整個社會應對國內外嚴峻的經濟形勢局面下，燃氣行業伴隨城市化進程、房地產行業國民經濟地位調整和公用事業行業的市場化進程，正發生一些變化，國內先進燃氣集團公司正在走出自我變革的道路，其中降本增效就是其中一個重要的主題。
降本增效，對人力資源管理來說，其實是指在人力成本保持投入不變或線性增加的情況下，擴大產出或更多的非線性幾何級數的成倍增加產出；降本增效直接造成成本領先，低成本戰略能讓我們在接下來任何的激烈競爭中立於不敗之地。
最近的一個研究成果，跟大家分享一下
以上的簡要說明：
1、2010年-2017年，根據上市公司年報整理；
2、圖一、圖二：這個比較簡單分別是：利潤和銷售收入增長圖；
3、圖三、圖四：分別為人工成本與利潤、人工成本與銷售收入的比值，反應了企業對人力成本的控制情況；
4、中燃集團這兩年一騎絕塵，是有原因的，利潤和銷售收入高速增長的同時，人工成本控制不錯，說明勞效提高很快，屬於內生性增長！
最近在燃氣行業的勞效研究，會跟大家分享一些研究成果，請關注個人公眾號！
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