整个社会应对国内外严峻的经济形势局面下，燃气行业伴随城市化进程、房地产行业国民经济地位调整和公用事业行业的市场化进程，正发生一些变化，国内先进燃气集团公司正在走出自我变革的道路，其中降本增效就是其中一个重要的主题。
降本增效，对人力资源管理来说，其实是指在人力成本保持投入不变或线性增加的情况下，扩大产出或更多的非线性几何级数的成倍增加产出；降本增效直接造成成本领先，低成本战略能让我们在接下来任何的激烈竞争中立于不败之地。
最近的一个研究成果，跟大家分享一下
以上的简要说明：
1、2010年-2017年，根据上市公司年报整理；
2、图一、图二：这个比较简单分别是：利润和销售收入增长图；
3、图三、图四：分别为人工成本与利润、人工成本与销售收入的比值，反应了企业对人力成本的控制情况；
4、中燃集团这两年一骑绝尘，是有原因的，利润和销售收入高速增长的同时，人工成本控制不错，说明劳效提高很快，属于内生性增长！
最近在燃气行业的劳效研究，会跟大家分享一些研究成果，请关注个人公众号！
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