百川兄
如果有超常的技能和人脈，兩個都好。如果沒有超常的技能和人脈，兩種職業日子都不好過。
KevinSunCPP
其實所謂的職業沒有好與不好，只有是否適合自己以及自己是否喜歡。
公務員的特點最大的就是穩定，能有穩定的收益，同時在將來退休的時候有一個穩定的保障。相應的個人福利會比較完備，比如說公積金，醫療，孩子的醫療統籌等等各個方面相對來講是比較有保障的，而且不受市場和社會經濟的動盪的影響。但是在工資待遇方面相對來講是不是很高，當然公務員目前也不是很低。如果你自己追求的是一種穩定而且比較體面的生活，我覺得公務員是比較好的選擇。
自由職業者最大的特點就是自由，也就是可以根據你自己的興趣愛好，自己的特長，選擇自己的工作的方向。但是自由職業者最大的問題也在於他的自由，因為他的最大的特點就是不穩定，你不能確定自己的工資待遇到底是好還是不好，因為這個受社會和經濟的影響非常大。比如說對於寫作方面的自由職業者，那麼你對於社會對於寫作的認可程度具有很大的影響。有一段時間大家很認可，寫作那麼可能就收益會比較高，但是如果社會對這方面不是很認可，那麼你的收益會比較低。同時未來的保障也不是很完備，比如說退休之後沒有退休工資。只能拿社保，同時自己的醫療公積金等方面都是沒有的，我們稱之為五險一金都是沒有的，這些都要通過自己的努力自己去購買。那這就意味著你需要投入比公務員更多的金錢才能獲得相應的保障。
所以不能簡單的就對公務員和自由者進行直接的比較。因為公務員當中也有不同的部門，不同部門之間差別是比較大的。同時自己自由職業者由於所選擇的行業不一樣，他們之間的差異也是非常大的。
所以不能簡單的按照這樣一個大類別進行比較，而是要具體的看你選擇的是什麼類型的公務員，以及你從事的哪方面的自由職業者這樣對兩個方面進行具體的調查，分析他們的待遇，分析他們的發展趨勢，這樣的話就可以做出明確的判斷。
義哥說教育
很高興能夠回答“36歲時辦公室公務員和30歲的自由職業，哪個好”？這樣的決策問題，在我們生活中會常常出現，到底應該如何決策？
興趣不同
一般來說公務員適合做事情喜歡循規蹈矩，按照流程，喜歡擁有秩序的人。
一般來說自由職業者適合做事情享受競爭，熱愛冒險，目標導向強，使命必達，適合開拓型的人。
不同類型
- 公務員一般屬於國企或政府單位等，組織中會重視隱性規則（組織領導風格）和企業文化，說白了就是要跟對領導，尊重領導風格，配合領導做事風格。
- 每個人自由職業者都有一堆告訴你連續熬幾夜做方案被拒、連續好幾個月接不到活、坐在家裡覺得自己特別孤獨都憋傻了、或者是特別特別辛苦的幹活的故事。自由職業者有時候相當於是一間小型公司，需要什麼都做，為自己負責
- 自由職業者案例：大部分網絡寫手每天工作超過12個小時，每天平均更新6千字，全年只有5天假。
決策平衡單
用下圖的決策平衡單，將公務員和自由職業者當做兩個選項進行選擇。
- 首先要在興趣決定，能力匹配的情況下使用決策平衡單。並且確保你的兩個選項都是真實的。
- 選擇八個價值標準，（比如穩定？錢？組織氛圍？按照個人考慮的標準來選擇）每個價值標準的重要度打分（1-10分），每個價值標準要真實。
- 每個選項要對八個價值標準都橫向進行滿意度評分。（1-10分）
- 如果有一箱分數低於底線需要慎重分析。
分析走哪，選擇從心
決策只是降低你選擇的風險，幫助你建立自我覺察。
值得做的事情都不容易
不完美的開始可以擁有完美的結果，再好的決策也要有行動來支持。
