许多刚大学毕业的在校大学生而言，能进到一个著名的大型企业是一件超级幸运的事，终究在大型企业里有系统的人事部门，详细的升职体制，也有优渥的福利待遇。可是这种大型企业针对职工的挑选都是十分严苛的，他们有一套详细的面试流程，并且针对招骋的规定较高，因此能进到到这种大型企业都是不易的一件事，中国最神秘公司:创始人失踪多年,员工自定工资,却成全球知名企业。你了解是啥公司吗？
在现如今绝大多数的工薪族全是遵照96的标准，朝九晚六早已变成了许多 工薪族的习惯性，可是有许多人以便提高自己都是附加提升时间为自己开展充电，学习培训，这种情况都是十分广泛的，特别是在是在大都市而言，同事相互竞争工作压力很大，假如能有充裕的专业知识身，更是技多不压身。
上文说到的这个十分与众不同的公司，就是广州视源电子科技股份有限公司，许多人对这个公司十分生疏，可是这个公司却十分奇怪，奇怪在哪儿呢？
最先，这个公司的三位老总十分神秘，有许多 新员工入职很多年的职工也没有见过老总的庐山面目，在其中有一位承担招骋的孙永辉老总，有时候会出現在大伙儿的视线眼前，可是此外两位基本上就跟没有一样；次之针对职工的管理方法都是散养式的，沒有打卡签到上班，都没有职位固定不动，可是在短短的大半年的时间，公司的纯利润竟然就会有3亿多元。
她们在管理方法职工层面沒有选用封闭式管理，公司的绝大多数职工全是十分年轻的，有技术性，有工作能力，因此她们运用这一个点吸引住职工为公司尽心竭力努力。这样的一家公司，让许多人而为羡慕嫉妒，许多人称她们为中国最神秘的公司。
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