今年疫情在全世界大爆发，虽然对中国的影响较小，大部分人的工作都还保得住，但是在自动化数字化浪潮的趋势下，我们的工作还能经得住考验吗？
世界经济论坛2020年10月21日发布的《2020年未来就业报告》中，由于疫情的影响，劳动力市场的变革超过预期速度，调查研究中显示，约有84%的受访雇主计划快速实现工作流程的数字化，包括大幅增加远程工作的比例。雇主们表示，44%的员工有望实现远程办公。
其实这种趋势并不是因为互联网的快速发展而开始的，早在上世纪60年代，工业机器人开始出现，80年代在日本开始普及，这代表了机器人可以代替劳动力在制造业制规模化生产中解决单调、重复的体力劳动和提高生产质量。不过，虽然经过了这几十年的发展，但是由于工业机器人造价高昂，只有在高端工厂才会出现，对于大部分的制造型企业来说，人工作业还是无可替代的，所以对人们的就业冲击所产生的的影响较小。
工业机器人是因为传统制造业而产生的，随着科技的发展、互联网的兴起，在2012年出现了一个新的机器人——RPA。工业机器人是为了代替工厂生产中的人工作业，而RPA软件机器人就是为了办公室中的流程自动化。
设想一下，一个财务部门，每天、每周、每月，都会去做多少的重复性工作，而这些工作，除了第一次梳理工作流程的时候是有意义的，后面的每次重复都是一个纯粹的花时间的过程，把人的创造性用在了重复性的事情上。并且人工在处理这些重复性工作时，会带有很多主观因素影响到效率、准确率等等。而这些就是RPA软件首先就能带来的价值。
数字化生产力—智能软件机器人（RPA） 在电脑上自动化处理工作
RPA软件相当于一个甚至多个7*24小时的员工，再繁杂的工作流程不会出错、不会累，工作效率又是人工的几倍几十倍甚至几百倍。对于企业来说能降低用人成本，把员工本身浪费的时间用在创造、决策事情上，能创造出更大的价值。
所以世界经济论坛的调查报告说，正兴起的“机器人革命”对不同工种影响不一，低收入、职业技能水平低的就业者受影响最严重。受威胁最严重的工作包括简单重复劳动，比如简单的行政工作、体力工作以及数据处理工作。
当然了也不用有岗位被取代就有新的岗位诞生，对于护理、大数据和绿色经济等产业会出现更多的岗位。而涉及到广告、传媒等依赖人工力量的工作也将产生新的就业机会。
PS：RPA软件对于中小型企业可能还没接触过，但是对于大型企业早就已经开始使用，国外已经火了很久了，国内多家银行也都开始增加这方面的预算，所以这是一个趋势。唯一的缺点就是现在的RPA软件都是完全代码实现，整体使用成本和维护成本太高，对技术人员要求也高，不过也了解到上海容智信息技术有限公司开发的iBot爱博特RPA，已经实现了
“0”代码的流程操作，90%的业务场景只需要拖拉拽流程图就能实现业务的自动化，这应该就是RPA的趋势，最终会成为像office这样，任何人都能使用。
