员工在月中转正，转正之后薪资也会调整，当月工资如何计算？
一、如果按国家规定的21.75来计算的话，有两种计算方法：
A：转正月工资=试用期工资+（转正后工资-试用期工资）*转正后出勤天数/21.75
B：转正月工资=转正后工资-（转正后工资-试用期工资）*试用期出勤天数/21.75
这两种方法有时候会因为大小月出现一些不合理的情况，比如请事假可能会出现工资不扣或者工资为负。
二、如果不使用21.75来计算的话，以下方法为：
C：转正月工资=（试用期工资*试用期出勤天数+转正后工资*转正后出勤天数）/当月实际计薪天数
如某人试用期工资3000，转正后为4000，在当月，试用出勤10天，转正后出勤13天。
则转正当月工资=（3000*10+4000*13）/23=3565.22
总之，三种方法都是没问题的。如果使用21.75来计算，则推荐B ，因为做减法能更明确的体现合同中约定的薪酬。
实践中我觉得还有一种方法更合适于员工，你知道吗？������������������
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