員工在月中轉正，轉正之後薪資也會調整，當月工資如何計算？
一、如果按國家規定的21.75來計算的話，有兩種計算方法：
A：轉正月工資=試用期工資+（轉正後工資-試用期工資）*轉正後出勤天數/21.75
B：轉正月工資=轉正後工資-（轉正後工資-試用期工資）*試用期出勤天數/21.75
這兩種方法有時候會因為大小月出現一些不合理的情況，比如請事假可能會出現工資不扣或者工資為負。
二、如果不使用21.75來計算的話，以下方法為：
C：轉正月工資=（試用期工資*試用期出勤天數+轉正後工資*轉正後出勤天數）/當月實際計薪天數
如某人試用期工資3000，轉正後為4000，在當月，試用出勤10天，轉正後出勤13天。
則轉正當月工資=（3000*10+4000*13）/23=3565.22
總之，三種方法都是沒問題的。如果使用21.75來計算，則推薦B ，因為做減法能更明確的體現合同中約定的薪酬。
實踐中我覺得還有一種方法更合適於員工，你知道嗎？������������������
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