“錦囊君你知道嗎，如果我改掉了這些職場毛病，也許我早就升職加薪、月薪過萬，走上人生巔峰了！”
錦囊君：“真的嗎？我不信。你先說說你有哪些職場毛病。”
工作10年職場人的檢討書
拖延：真的不是一種病
很多人都說拖延是種病，但我一直覺得拖延是人的天性。尤其當你每天面對同樣的工作內容的時候，你的天性便迫不及待地要求被釋放了。隨著工作年限的增加，我的天性也被完全釋放了，即使把時效從5天增加到10天，我依然還是會在第九天才開始動手。就這樣的態度，怎麼還能好意思去要求自家的孩子一放學就做作業？怎麼還能好意思要求自己的老婆一吃完飯就收拾碗筷？
當然，我知道這個天性對工作對職場都是不好的，因為天性生來就是與規則相對抗的，我只能要求自己把deadline當成第一生產力。
我承諾，我會列出自己一般會用什麼話或做什麼事來為自己的拖延行為開脫，然後利用它們來警醒自己，謹記用不同的思維方式去回應自身的行為。
嘴硬：因為內心強大
隨著年紀的增長，人也會變得越來越固執。遇到問題討論，先從別人身上找錯誤。倒不是甩鍋，只是單純地覺得“錯的不會是我”，即使是我錯了，也是有理由的。所以，嘴硬，是內心強大的一種體現。另外，如果遇到和別人的意見不合，首先想到的是說服對方，而不是尋找共通點。對自己嘴硬，可能會讓自己變得更強大；對別人嘴硬，想混好職場可能不太容易。
我承諾，我不會凡事必定要爭出個輸贏和對錯。在討論談話前，首先想清楚自己的目的是什麼：如果是為了解決問題，那就要學會站在對方的角度看問題；如果為了談合作，那就要先了解清楚對方的需求；如果就是為了鬧掰，那就盡情嘴硬咯。
懶惰：腦子不好使
10年前感覺自己的大腦就是一臺計算機，運轉飛快，手腳行動力也快。但是對於人類來說，版本更新不會越來越好，只會越來越差。不是懶惰不行動，只是，真的容易健忘，不記得要去做什麼。都說小孩子記性好、行動力強，因為他們受到的干擾少。
我承諾，學會定期清空自己的大腦內存，刪除不必要的存儲。如果存儲有困難，那就手動寫入，靠紙和筆來記錄下自己當前的目標和計劃，讓大腦平靜而清晰起來。
入職1年職場新人的反省書
熬夜：熬最晚的夜，上最困的班
我並不是一個自律的人，在學校時就喜歡熬夜打遊戲，隔天上課時補覺。入職一年了，我也將這個習慣帶進了職場。明知這樣做隔天會毫無精神，卻知錯不改。主要是——夜晚的時間太美妙了！打遊戲、煲劇、刷手機……快樂就是這麼簡單！但在這簡單快樂的幾小時後，我好似一個洩了氣的皮球：工作打哈欠，做事難以專心，頻繁出錯。今年找工作本就不易，為了保住手中這個飯碗，這臭毛病我必須得改！
我承諾，調整生物鐘從今晚開始，睡前關手機、耳塞塞起來、眼罩戴戴好——明天上班的我將元氣滿滿！
輕率：真的很隨便
誰不向往成為一個高效率辦公的職場人呢？雖說是追求過，但實際達成的只有“效”而沒有“率”。在日常工作中，我會為自己的每項日常工作劃分出一段專屬時間，在這段時間內，我會盡我所能地在最短的時間內交作業，但作業質量嘛……僅僅是完成的標準。對於還未完全掌握工作業務的我，這樣輕率的態度只會讓自己在職場中原地踏步。
我承諾，為了達到效與率的並存，在完成一份工作後，要對其進行一審、二審以及N審。
糾結：想法在打架
當有新的工作任務派發下來時，身為職場新人的你，會自告奮勇還是等待被領導點兵？這個難題對我而言堪比高中數學的代數題。對於新的工作有絲好奇，但又擔心自己心有餘而力不足，在這一系列的糾結後，機會往往拱手讓人了。
我承諾，遵守自己樹立下的2點原則：1. 勇於嘗試。擁有職場新人標籤的我應該多刷刷出現次數，機遇不是一味地被動等待，但在此同時，也需要掂掂自己幾斤幾兩；2. 量力而行。在完成職責內的工作後，我是否有充裕的時間去學習並嘗試這份新任務？
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