疫情對大學生就業選擇有什麼影響？上週，中國青年報經濟部、社會調查中心聯合問卷網，針對應屆畢業生（2002人參與）進行的一項調查顯示，60.1%的受訪者會選擇更穩定的工作，25.4%的受訪者選擇更有挑戰性的工作，10.2%的受訪者表示沒有改變，4.2%的受訪者沒考慮過這個問題。（4月21日 《中國青年報》）
儘管教育部就今年應屆畢業生就業問題相繼出臺了不少頗為“利好”的舉措，比如會同有關部門組織“特崗計劃”項目，擴大今年碩士研究生招生規模等等，但受疫情影響，應屆畢業生就業壓力大仍是一個比較現實問題。
從此次中青報的調查看，超六成的應屆畢業生還是“求穩”，這完全可以理解。畢竟，對於個人就業而言，“先穩幾年”是很必要的。穩，意味著穩定的收入，穩定的生活，甚至穩定的家庭。
雨果說，所謂活著的人，就是不斷挑戰的人，不斷攀登命運險峰的人。挑戰就是超越自我，最大的意義就是根據自己的能力選擇與自己的理想相適應的職業，儘可能地發揮和挖掘自己的潛力，實現自己的人生價值。很顯然，與自己的理想相適應的職業並不僅僅是“求穩”二字。
過往的許多經驗也告訴人們，一味“求穩”不僅會消磨一個人的個性和銳氣，也會使一些年輕人不得已而放棄自己的理想，這就不能不讓人遺憾了。大學生就業該是理性與“個性”並存，價值與目標俱在。薪資待遇固然重要，但個人發展空間更應首先考慮，因為後者是前者的根本保障。
如何挑戰自我呢？答案也許有N種。自然界裡有這樣一個現象：竹子用了3年時間僅僅長了3cm，但從第四年開始以每天30cm的速度瘋狂生長， 僅6周時間就長到15米。從基層做起，積累一些經驗，多一些歷練，益處不少。一開始起點過高，以後若有落差就會對自身衝擊較大，不易及時調整好自己。
挑戰自我還要有一種“空杯心態”。去年諮詢公司麥可思所做的一項調研顯示，2011年至2018年這7年間，本科應屆畢業大學生的基本工作能力滿足度（畢業時掌握的能力與崗位要求達到的能力之差）從82%提高到84%，變化不大。要提升基本工作能力必須有一種“空杯心態”，在這個科技飛速發展、知識更新很快的時代，如果你不虛心學習新的知識和方法，即使原來的專業知識很紮實，也一樣會被社會進步的潮流所淘汰。
壓力也許會變為促進一個人進步的動力。有句話需要在此套用一下：“求穩”誠可貴，挑戰價更高。
