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週末和朋友聊天，朋友新入職了一家設計公司，問感覺怎麼樣，她說本來以為公司奇葩規定都是段子手編出來的，這次卻被自己碰到了。
“老闆喜歡每天早晨發創業、心靈雞湯類型的微博，重點來了，規定每個員工都要去轉載並寫讀後感，然後讓HR去統計誰沒有轉載，誰就會被點名批評。”
這些老闆莫不是長了一顆想當網紅的心？
林子大了什麼鳥都有，有的職場規定可以說非常“別緻”了，比如“女性上班一定要帖假睫毛”“上廁所要經過領導的同意”“老闆只招屬豬的戰友，比較旺他”......窩窩嘰整理了一下網友們的奇葩職場規定，大開眼界。
1.
入門級
1）確保你在好好上班
“上班必須要用筆記本電腦，全程監控你，辦公室沒有wif，全體設置三分鐘不動屏幕自動關閉。”
2）請假外出全方位證明
我們公司還是很仁慈的，生病請假可以，但你得證明一下。
雖然大家共事有一段時間了，但不好意思，還是不能從一隻胳膊就判定這是你本人。
那來個自拍吧。
對不起，審核還是不能通過，做人要嚴謹一點。
最終，符合請病假標準的，是一條輸液管以及“對方不想說話並面如死灰地舉了一塊手錶”的合照。
一回生二回熟，下次咱直接整視頻吧。
3）帶薪上廁所超時
福州一家廣告公司規定，員工在上班期間上廁所不得超過15分鐘，如果違反這個規定，就要付款200元，因為該公司為了提高工作效率，防止員工偷懶在廁所玩手機，這應該是最貴的如廁費了。
另外還有公司規定一天上廁所次數不能超過3次；有的甚至上廁所還得打報告，我選擇原地膀胱爆炸。
2.
中級版
1）美好的一天從陶冶情操開始
“吐槽一下前公司，每天8點半到公司早讀。讀課文、讀散文、優美的段落還有語錄。還特別長，還沒有完，每天讀的還不一樣，不一樣啊！感覺自己的文學欣賞以及文筆得到了昇華。感覺自己回到了課堂，有點熱淚盈眶。”
讀散文算什麼，我們準時唸佛經，走一段，起。。。
2）不做假睫毛差評，罰款20元
老闆怕不是隔壁假睫毛種植機構的股東吧。
3）女員工穿短裙上班就加薪
據美國有線電視新聞網報道，俄羅斯一家公司為了鼓勵讓自己的女員工上班穿裙子，作出了這麼一條規定：
凡是穿裙子或者化妝來上班的女員工，當天都可獲得100盧布（約合人民幣10元）的獎金。
這家公司70%的員工都是男性，讓女性員工多穿裙子多化妝，能讓大家在勞累的工作中稍作喘息。被認為是團結員工的一個好方法，這種情況國內也有。
3.
高級版
1）老闆永遠是對的？
員工的三從四德，老闆說話要服從，老闆出門要跟從，老闆講錯要盲從......彷彿看到了古代君王領政。
2）管理層必須剃光頭？？
“80後女孩小曉在浙江鎮海一家工程公司工作五六年了，一路打拼到中層，但就在去年，公司召開了管理層會議，老闆出臺了一個新的規定：
所有管理層必須剃光頭，剃了每人獎勵1萬元，不剃的罰1萬元，既不剃也不認罰的直接辭退。”
我賭2包辣條，公司老闆一定是羨慕別人的髮量，自己得不到，別人也休想得到。。。
3）工作前先燒香拜關二爺？？？
有的老闆比較迷信，比如和自己不搭的星座不招。
跟老闆生肖不配的屬相不要。
有網友就呵呵了，你們這都是小意思。
“看了在座的回答你們的有點弱爆了，我來說說我們公司，老闆信風水：
- 上班第一件事必須去前臺燒香拜關二爺；
- 每位員工必須養綠植，養死了自己花錢買，這點還行，雖說我喜歡花草，但是被隱形規定感覺很噁心。”
這位同志進的真不是某古惑仔機構？
4）每日親親老闆提高凝聚力？？？？
這個就厲害了，北京一間銷售自釀啤酒機器的公司，每天上午開工前半小時，老闆輪流親吻女員工，老闆說可以提振員工士氣，建立“特殊感情”。
稱美國一家公司就是這樣，他只是借鑑，況且此舉對公司向心力和凝聚力確實有用，
比如出差會有不少女員工發短信慰問或者視頻聊天。所以公司是隻招女不招男？算是赤裸裸的“職場性騷擾”了。
不管是在何種情況下，對此類現象女性應該大聲說"NO"。
其實很多奇葩規定都是違法規章制度的，對於一些超出法律範圍內的奇葩規定，我們真的要融入麼？
可能很多小夥伴說，這種公司不走幹嘛，留著過年？但這年頭找工作也不容易。
而站在HR方來說，招一個合適的人其實也很難。所以公司方和員工都應該互相尊重，多些真誠，少些套路，各司其職，各盡其責。
