我退休前一個月，高級政工師評審通過。對我來說獲得高級職稱是對自己工作的肯定，參評的過程，也是對自我職業生涯的一次很好的回顧和總結。
我所在公司有近萬名員工，屬央企。每年都開展職稱評定。公司裡技術類，經濟類等各類中、高級職稱評定的人員很多，但獲得政工類高級職稱卻沒有幾位。一是大多數崗位可以往技術類經濟類職稱上靠，大家都願意參加技術經濟類工程師評審，二是政工類一般是行政，宣傳，黨群等管理崗位人員才能參評，而這些崗位不像技術經濟崗位，容易出成果，所以大家參評的積極性沒有那麼高。
我原先取得過工程師中級職稱，後來從事黨群工作，無法進一步晉升工程類高級職稱。
一次在參加黨群工作培訓時，坐我旁邊的同事接到了中級政工師評審已通過的通知，觸動了我，雖然我已是工程師，但我從事黨群工作很多年了，也想再去參加政工類職稱評審。所以第二年我就報名參加政工師評審，也很順利就通過了中級政工師職稱評定。這時離我退休還只有一年多時間。
既使拿到工程和政工類兩個中級職稱，沒有能進一步晉升高級職稱，我心裡一直還是心有不甘。因為我獲中級工程師職稱已十多年，從事黨群工作也好多年，如果早點參評政工類中級職稱，我早就可以參評高級職稱。正常情況下，中級職稱往高級職稱晉升，需中級評審5年後才可以申報。
拿到中級政工師第二年，也就是我退休前一年，一年一度的職稱評審又開始了。我抱著試試看的想法，仔細研究了評審條件，通過諮詢負責報名審核的主管人員，得知工程類職稱和政工類職稱可以互認，今午評審政工高級年限要求，可以從獲得工程師類中級職稱年限算起。這樣我已滿足5年的條件，可以申報政工類高級職稱。我興奮異常，趕緊開始了審報的各項準備工作。
評政工高級除必須滿足學歷，相對應在崗工作年限外，還要有一定工作業績，師帶徒，培訓教材編制，從事培訓時間，工作創新，獲得榮譽，工作總結等。還必須近幾年內在核心期刊上至少發表刊登過兩篇論文。然後還要準備好一篇論文用於答辨。我一邊積極準備論文發表，一邊準備申報材料及工作總結，那段時間裡，除完成工作外，全力備戰職稱申報。短短几個月內要完成申報，對我而言，難度非常大，首先是要保證兩篇論文在參評截止前能在核心期刊上發表，其次是網上填報及各種證明材料分門別類上傳，材料上傳後需各相應主管審核通過，有一項沒通過，就得重新申報。那段時間白天見縫插針準備材料，下班回到家，還要繼續撰寫論文。有時論文撰寫修改到凌晨。
有同事看到我這樣拼並不理解，認為快接近退休的人了，拿到高級職稱沒什麼用處了。但我覺得這正好是對自己職業生涯的提升和總結。
通過幾個月準備，基本完成材料上傳，論文也完成。這時正好單位組織赴外地療休養活動。快退休的我正好有這個機會去外地遊玩。在外沒玩兩天想鬆口氣的我，又接到高級政工師申報材料被退回的通知，那時離上報截止日期也很近了，非常著急。只能遠程遙控請同事幫忙修改資料。
療養結束回來，我就積極準備論文答辯。我用於答辯的論文是題為《企業文化建設推動員工心理健康管理的思考》，並以此參加答辯。此後雖然經過認真準備，但答辯時論文沒有通過，主要是主審領導認為我這個論文大而空，沒有結合實際工作。但允許我修改後再上報公司集團。
留給我修改論文的時間不多了，晚上下班回到家，我沒有馬上動手修改論文，而是讓自己靜下來，仔細回想論文答辯時大家指出的問題所在，忽然就有一種醍醐灌頂感覺。因為我之前總是覺得既然是參評高級政工師，論文在理論上必須要有高度，所以一味的堆砌理論知識，沒有結合實際具體做法加予論述。其實職稱參評，更注重考察的應該是個人工作中如何立足崗位，將實踐和理論知識相結合，運用在實際中並取得哪些成績和實效。想明白了，第二天我找公司宣傳部同事，讓她幫忙查找了許多公司文化方面的宣傳資料，然後仔細閱讀。
任何公司文化都是結合優秀傳統文化制定的，都是傳統文化的衍生物。明白了這些，我結合自己所在基層黨群工作中如何踐行傳統文化的實際和自己的工作實踐，以及取得的成效情況，很快就重新撰寫出了題為《如何發揚優秀的傳統文化，融入企業基層思想政治工作中》論文。
重新撰寫論文的過程，也是我認真總結基層工作的過程，也使我認識到，要腳踏實的，從實際出發，尤其是在崗申請職稱，一定要結合崗位實做，才能寫出有根有據有說服力有價值的論文。以上這些是我晉升高級政工師的心歷體會。如果大家看到這篇文章，有申報政工師方面的問題，非常歡迎留言探討。
