美國作家斯蒂芬·金被稱為當代的狄更斯。
11歲那年，6噸的漫畫滋養了這個臥病在床的少年，繼而誕生了4個魔法故事，開啟了他的故事創作之旅。
直至今日，他成為當今世界讀者最多、聲名最大的美國小說家之一。
如果你僅僅認為會講故事僅僅是作家、編劇、導演的專利，那可就大錯特錯了。
亞里士多德曾說：“我們無法通過智力去影響別人，情感卻能做到這一點。”而故事卻是最易搭建情感的橋樑。
安妮特·西蒙斯女士不僅是一個故事高手，作為企業培訓師的她，尤其擅長“化解棘手的局面”。她在《故事思維》這本書中，系統全面講述了普通人如何運用故事思維影響他人、解決問題，掌握故事的全套技術“影響他人、解決問題”，讓故事成為行走生活、職場的利器。
一陸陽最近換了新工作。
之所以換工作，一是不滿足於薪水，二是不太喜歡那裡的環境，也想尋求自我突破。
在新公司待了3周，相比起之前的工作，這裡工作強度太大！加班是家常便飯，有幾次直接睡了辦公室的沙發。
雖然又忙又累，但陸陽勁頭十足。因為陸陽的頂頭上司馮總監業務能力非常強，這段時間跟著他，簡直是火箭式的成長。同時，他的人脈也非常廣，似乎沒有他辦不了的事情。
最關鍵的，馮總監不論是佈置工作，還是指出團隊的不足，或是聊個天什麼的，都很讓人舒服，同事們都很喜歡他。在陸陽看來，簡直是妥妥的男神一枚。
上週的一個客戶太刁鑽，馮總見陸陽面露難色，給他講了一個自己初入職場的故事。
沒有說教，一個小故事，就讓陸陽重新鼓起了勇氣。
上週五同事小莫做報表犯了一個錯誤，放在以前的公司，陸陽的領導一定會批評小莫了。但馮總什麼都沒有說，週一的會議結束後，馮總講了個粗心的故事。
故事的主人翁因為一個極小的失誤，卻給公司帶來很大的損失。
他家在為公司的損失感到惋惜的同時，聯想到自己的工作中，一定要用心對待，避免這樣的錯誤發生。
一個小故事既不讓小莫難堪，其它同事也得到了提醒。
陸陽當下就覺得，馮總的高情商讓人舒服，有時候就是做到了不講說教並且空洞的大道理，而是通過故事讓人懂得道理，講故事發揮了不可忽視的作用。
人是社會的人，不論在生活中，還是工作中，那些成功的人，都會重視講故事的能力，成為一個會講故事的人，都會讓你受益終身。
不僅是作家，很多成功人士如馬雲、喬布斯 、奧巴馬都是講故事的高手。
二2012年12月7日，瑞典文學院的報告大廳諾貝爾文學獎演講現場，身著 “莫言”字樣深色中山裝的莫言，以“講故事的人”為題，用“3個故事”征服了現場200多名中外聽眾。演講結束，嘉賓集體起立鼓掌長達一分鐘。莫言通過“最痛苦的一件事”、“最深刻的一件事”、“最後悔的一件事”既展示了自己的成長，也讓人感受到作家的真誠。對於這3個簡單而透徹心扉的故事，外媒給予了高度的評價。
每個不是學霸的孩子，或許童年在父母的口中，都會出現一位或多位別人家的孩子。
這些別人家的孩子赫赫的成績單，也許是說教的開頭，但也是親子關係中的障礙。
因為沒有人喜歡這樣類比式的說教，孩子也不例外。
我們在看一些優秀的演講者，他們打動人的也許是讓人震撼的金句，但真正能讓印象深刻並得到啟示的，往往是那些動人、發人深思的故事。
所以，身為父母，在你批評孩子做得不好的時候，是否可以讓下自己的執念，平復情緒，給孩子講一個他能接受的故事，讓孩子通過故事瞭解世界，感受到自己的不足，形成更為強大的自我內驅力。
三提起微商，很多人或許都有一些不好的印象。
朋友圈裡簡單粗暴說著產品效果如何好、團隊如何厲害、業績多少、喜提了什麼……
那些誇張的說辭，讓很多人一笑了之，甚至成了誇張的“代名詞”。
同樣在朋友圈賣貨，小曲卻有著自己的心得。
他的朋友圈像一本精美的雜誌，那裡大多數是他學習、成長的故事，是他對生活的感悟和心得，偶爾才是他還賣著水果。
因為真誠的分享自己生活中的點滴小故事，朋友圈裡的人反倒對他很信任，他不論是賣水果還是分銷課程，都被信任著。甚至有時候朋友主動讓他來推薦。
做一個真誠的講故事的人，你有了能量才是最有價值的分享，才能經營好自己順便賣了產品和服務。
無論身處何處，做什麼工作，每個人都需要講故事，講故事是學習、生活、工作中必不可少的一門技能，從這個角度而言，有時候沒有故事，或許等待你的就是事故。
