進來一條員工拒接加班，被公司吿上法院，被判賠1.8w的新聞，引起了震驚！
先拋開法官是否混淆視聽，不懂勞動者的弱勢地位。就聽到的這件事情而言，小編也都支持一線的勞動人民，不應判罰。提出幾點質疑，大家怎麼看。
1.企業關鍵崗位只依靠這兩個人，且這兩人不願加班，可想平時領導跟員工的關係多糟糕，管理多混亂。如此經營不善的企業出現損失，在所難免，憑什麼勞動者背鍋。
2.出來都是為了口飯吃，誰會威脅老闆，以下對上，這中間必然有很多的隱情，只提出員工威脅老闆用詞明顯偏頗不公。
3.法官沒有站在勞動者一邊發聲，更像是紙上談兵，不懂環境，只看書中的一條文字的馬謖，顯得草率業餘。既然如此判決，請公佈員工入職公司後，是否所有的加班公司都給出了調休跟補貼。員工有又什麼權利？？
為什麼該判決會炸鍋，引起關注，我想除了這件事情本身，因為勞動者是極其弱勢的群體，但凡普通人都知道，當今社會勞動者的艱難。 隨意被加班，996，997，隨意被調整的福利，擔心著哪天被隨意的開除，多少人只是為了餬口，敢怒不敢言，多少人哪怕是經歷了委屈，為沒有實力跟精力去跟公司去打官司。勞動法總是說著加班要補貼，可以調休，但真的保證了企業這樣做麼？ 我想每個勞動者心裡都有答案~ 在保護勞動人民這方面，我們跟發達國家的差距不是一點點。
在另一篇文章小編髮了國外法官判案，感動至極，有興趣的可以對比一下。
相信隨著越來越多人的關注，越來越多人民的聲音，會讓這件事有美好的解決。
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