海天
公司前景很好，待遇也不錯，這可是許多職場人夢寐以求的工作，但對你似乎不合適。而該不該換工作，先考慮清楚以下三點：
1）你是不是還能找到“前景很好，待遇也不錯”的工作
這樣的工作肯定人人趨之若鶩，除非你才高八斗，出類拔萃。不然，可別那麼自信，就有如意的工作在前方等著你。
2）即使你找到了“前景很好，待遇也不錯”的工作，但你能確定它一定適合你嗎？
一份工作一定是從事了起碼1-2年，才知道是不是與自己相配。它們往往看起來很美，做起來或許和前一份工作相差無異。這也是很多職場人跳來跳去，最後覺得越跳越不如前的原因。
3）在疫情未退的特殊時期，換工作可不像換衣服那麼容易
有錢總能買到自己心儀的新衣服，但一份滿意的工作，可不是你有錢、有能力就能找到的。尤其在疫情期間，招聘崗位特別是高端優質崗位極減的情況下，更是難上加難。
小結：假如以上三點，對你來說都不是事，你都能搞定，那麼，你可以考慮換工作。否則，你就該思考如下二點：
1）人人都有壓力
下至一線普工，上至集團董事長，每個人都有壓力，拿壓力來說事，是內心不夠強大的一種表現。
職場中，我們應該學會掌控情緒，分解壓力。
工作每天都有，今天做不完，明天做，今天一定要做完，就加班做完它。沒有什麼事情是不能解決的，區別僅是用什麼方式解決而已。
在我們不斷前行的日子裡，我們要做的只是學會用最佳的方式來處理事情，把橫亙在我們面前的壓力，一點點搬開，衝破壓抑的灰色境遇，迎來雲開霧散的明媚之境。
2）有沒有辦法解決不喜歡經常出差的問題
你不喜歡經常出差，或許是因為旅途勞累，居無定所，或許是因為與愛人分離，帶來相思之苦，也或許是因為你性格淡漠，不喜動來跑去，更願意靜靜地在辦公室做著自己的事情。
但能不能看在“不錯的待遇”和“美好的前程”的面子上，把這些煩惱先擱置一邊，心神專一地幹好一段時間工作。然後，再向領導提出你的難處，請求換個崗位，最好不要經常出差，即使偶爾出差一下也無所謂，想必領導是很樂意成人之美的。
總結：解決了以上所有問題，你再也不會有朝三暮四之心，你心無旁騖，全神貫注的姿態，必定能給你帶來蒸蒸日上的光輝前景。
我是小濤，持續分享職場理念。
小濤聊職場
朋友，根據你提出的問題，結合我自己的經驗教訓，給你分享我自己的心得體會，希望能夠幫到你。
我給你的建議是：如果公司前景又好，待遇也不錯，雖然壓力大，但不建議你換工作。
除非這種壓力是有辱人格，好無人性。
你的核心問題點是工作壓力大，經常出差壓抑，其他都滿意。
那我就著重針對這兩點講講自己的體會吧！
不同公司有不同的壓力，都是職位越高，壓力越大，收入越高，責任越大。
我自己換過4次工作，有踩過1次坑，曾在國企、外企、私企都有服務過。
如果說到工作壓力，其實都很大，只是壓力是來自不同的方向。
下面就結合我自己的經歷，分享下這三種類型企業的壓力在哪裡吧！
1、國企：我服務過的都是國有股份制企業，不是哪種傳統意義上的國企，但拉幫結派十分嚴重，人際關係是相當的複雜，通常某個領導是一系的，另一個領導又是一系的，一不小心就可能成為領導間鬥爭的犧牲品，或者成為出氣筒。我當時在一家知名空調企業上班，正廠長和副廠長不合，而我當裡直屬副廠長管，很多事情要經過兩次審核，經常挨批，不管怎麼做，都是錯。半年後選擇離職，後來聽說副廠長也調任了。雖然這期間工作任務不重，但天天面對這種複雜的人際關係，壓力也很大。不過倒是讓自己練就了一些本事，比如學會說話，學會看人臉色等等，還是有收穫的。
2、外企：我當裡服務的是一家臺資企業，公司的管理文化還是很比較開明，工作任務也不重，收入也還可以，該有的福利也能到位，但壓力來至我的直屬領導，他能力很強，個性也很要強，凡事他說了算，要求也很高，比如報表字錯了，或者標點符號沒打，都會被他狂罵一頓，就是那種一點情面也不留的罵啊！除了父母沒被罵過外，其他的都被罵過，比如你頭殼有病啊！我TMD是你的助理嗎，還要我來幫你檢查，甚至開會時工作彙報有問題，直接讓你出去。哪個壓力不可謂不大，但就在這種環境下，練就了自己做事小心謹慎，對自己高要求的風格。這對後面換工作，其實也起到一定作用的。
3、私企：時間有點久遠了，只記得當時主要壓力是上班時間長，工作任務重，一個人幹二個人的活，經常加班，但收入和等級，卻沒有得到合理的提升。因為公司老闆，雖然文化水平很高，但管理水平與文化水平不呈正比。不過當時能力確實得到很大提升，也為後面換工作打下基礎。
哪麼說到出差這件事，就看你自己的心態了，有很多工作是經常全國，甚至全世界到處飛，旅途勞累。如果把出差當成旅遊的話，恐怕就會好很多吧，只要心不累了，其實做事也就跟著輕鬆了。
總而言之，不管在哪家公司，都會有不同的壓力，現在企業是不養閒人的。
其實有壓力才有動力，才能學到更多東西，感悟更多體會。
在生活中，也會有不同程度的壓力，就看你面對壓力的心態。
最後送君兩句話：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
大渝涪人
我的答案是不宜換工作。因為一是壓力的源頭來自主觀方面。你換工作環境是用錯了藥，解決不了問題。
二是應針對壓力源用藥。說白了就是不願經常出差。正常情況下這不是件大事。如果確有原因，可以找老闆調整工作崗位。如此不再壓抑了，壓力自然就解除了。
三是如果沒有不可克服的客觀原因，可能是出於對出差工作的誤解。其實出差固然有與家人長時間分離及車馬勞頓之苦，但是確是次難得的學習鍛鍊機會。可以開闊視野，經風雨見世面，增長才幹。走萬里路如同讀萬卷書。會比在家學到更多的知識。
因此不宜換工作，你認為呢？
就像圖中的風景多美呀，不出去怎麼能夠看到一樣。
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