为进一步推进人才工作，大庄坨乡实施“三好”举措，力促人才引得来、留得住、发展好。
一、服务好企业人才。以产业项目建设为契机，以园区为服务载体，吸引企业、社会资金共同参与人才培养，加强对战略性新型企业人才收集工作，进一步加大管理和技术人才回引力度，发挥“以才引才”作用，建立了人才储备库。
二、引好回乡创业人员。我乡定期召开人才工作会议，适时召开企业专题座谈会，研究分析全乡人才资源总量、结构和配置情况；结合实际工作，积极争取政策，吸引回乡创业人员，并制定近、中、远期培养、扶持计划，让人才留得住。在技能培训方面，采取各种措施，内引外联，利用村内远程教育培训，外联区内其他专家，对乡里的返乡农民工、进城务工人员、建档立卡的贫困人口进行技能培训，使这些人员学有所长，实现更高质量的就业。
三、培养好村级后备干部。发挥村级党组织作用，建立村级后备干部储存库，利用远程教育等设施，完善培训网络，采取办公室跟班学习、外出学习等灵活多样的方式方法，营造良好的学习氛围，提升后备干部理论知识水平。建立了乡、村两个层次的农村实用人才信息库，实行动态管理。目前，共有20人入选农村实用人才库。
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