用戶3154039147228
你好，我是奶爸。很高興回答你的問題。
疫情期間沒上班，公司扣600元合法嗎？
這個問題就要看你被扣的600元是哪一部分？如果是基本工資，那公司涉嫌違反勞動法，如果是績效工資，那就是合法的。績效工資本就是浮動性的，僱員工作好公司效益好就會多，反之就會少。
疫情是一個不可抗力因素，任何一家企業的老闆都不想生意停擺，老闆在公司不能正常運行沒有收入前提下，除了員工工資外還要承擔房租，物業費等等成本，所以如果你這家老闆還不錯，可以幫助老闆一起共度難關，一起走向更加輝煌的未來！
以上是奶爸的個人觀點，不妥之處請多多包涵，謝謝！
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