南都讯 记者侯玉晓4月17日下午，2020中山人才政策发布会举行，发布《关于加强人才政策支持和服务保障的具体措施》，正式启动“人才24条”新政。市住建局副局长董祖文介绍中山在人才幸福安居保障方面的相关情况。据悉，人才幸福安居房的房源包括人才配建房和镇区自行筹集的人才公寓。
董祖文介绍，“安居才能乐业”，住房问题向来是人才关注度最高问题之一。早期中山以货币补助为主，2011年起对高层次人才给予10万-200万的购房补贴。随着城市的发展和人才交流合作的日益增多，单纯的货币补贴已不能满足人才的需求。人才的类型是多种多样的，有到中山开展短期项目合作的高层次人才，有重点行业、重点企业、重点项目中计划引进的技术骨干及中高层管理人才，有到中山求职的青年人才，也有长期在中山工作生活的基础性人才，他们对住房保障的需求也是有所区别的。
他表示，为更好地解决人才住房的后顾之忧，为引进人才、留住人才提供坚强住房保障，在参考借鉴周边城市解决人才住房问题的做法和经验基础上，建立健全以货币补贴为主，实物配置为辅，租补结合的人才住房供应体系。
在住房供给上，将建设全市、镇（区）两级人才幸福安居房供给体系，按平均每个镇区筹集200套、全市共计5000套人才房为目标，通过配建、市场购买、租赁、盘活存量房等多种方式，分阶段、分步骤地筹集房源，提供一居室、二居室、三居室、四居室等户型供各类人才过渡性使用。
人才幸福安居房的房源包括人才配建房和镇区自行筹集的人才公寓。其中全市人才配建房散落在火炬开发区、翠亨新区、石岐区、东区、南区、西区、古镇镇、港口镇、南朗镇、三乡镇等多个镇区的不同楼盘，大部分还未收楼。要实现人才拎包入住的标准，还需要交付后对毛坯房进行装修，所以需要一定的时间。镇区自行筹集的人才公寓已经有部分投入使用。
摄影/南都记者吴进
