每天都有令人眼花缭的新发明出现，进一步扰乱市场，关于工作的未来，许多分析师被深深地误导了。看看人工智能等令人印象深刻的新兴技术，这些未来......
每天都有令人眼花缭的新发明出现，进一步扰乱市场，关于工作的未来，许多分析师被深深地误导了。看看人工智能等令人印象深刻的新兴技术，这些未来的投机者错误地预测，聪明的机器将接管工作的未来，使人类在自动化时代甚至连日常工作都没有。然而实际上，其他技术对工作的未来将更加重要，区块链尤其突出了其显着的潜力。
这就是为什么工作的未来是在区块链上，以及为什么各地的公司将很爱上这种去中心化的分类账技术。
谈判合同永远不会一成不变
或许区块链服务重塑未来工作的最显着的方式就是改变我们谈判合同的方式。多年来，投机者一直在考虑自动化“智能契约”的想法，但直到最近，技术才以足够快的速度实现这样的雄心壮志。在过去的几年里，我们逐渐看到智能契约被引入到不同的行业中，这表明未来的工作将受到这些可以实时地进行自我调整的契约的很大影响。
在不久的将来，随着区块链服务的不断进步，智能契约对商业未来的美好前景只会越来越令人印象深刻。企业依赖智能契约的原因有很多，但当涉及到与其他企业谈判复杂的协议时，没有什么比智能契约更重要了。这些公司将通过将第三方排除在外，从而降低合作成本，因为智能契约将能够管理和自我调整，同时尽量减少或没有人为的监督。
通过区块链提供动力的智能契约，供应链的变化也将更容易管理。在可预见的未来，我们将见证比以往任何时候都更高效的供应链管理，特别是由于区块链技术的安全性质有助于在使用区块链的人之间建立信任。这意味着，由于区块链契约提供的安全和实时更新，公司将能够与供应商和其他商业伙伴建立更牢固的关系。
区块链也在改变招聘方式
另一个让你对工作的未来充满信心的原因是区块链技术也正在改变着企业在各自行业招聘顶尖人才的方式。这种自我维持的公共分类账对那些需要核实员工资质的企业具有吸引力，因为大学等机构可以将资格认证信息上传到区块链上，任何有钱包的人都可以安全地访问和使用该区块链。
此外，区块链还提供了比以往任何公司都更有效的工作经历核查功能，确保雇主能够保证求职者在应聘重要职位之前不会谎报自己的工作经历。总而言之，区块链技术促进招聘的方式千变万化，不像最近其他创新那样，应该有助于证明为什么区块链技术对未来的工作具有如此重要的意义。
区块链可以被认为是未来工作的最后一个原因是，这种技术正在大规模地重塑人力资源。近来，美国各地的人力资源专业人士都忙得不可开交，快速变化的零工经济已经改变了长期雇佣和留住员工的意义。区块链对人力资源的混乱干扰，最终对在那里工作的专家来说是件好事，因为它使他们能够在降低工作成本的同时，提高网络安全。
很多时候，当涉及到决定工作的未来时，企业所有者和分析师都将人力资源排除在外，然而，在这个数字机器承担新责任、让人类从事其他事情的经济时代，人力资源将变得越来越重要。
数字时代需要区块链
毋庸置疑，数字时代需要区块链才能成功，然而，许多企业主仍然没有对区块链决定工作未来的方式给予足够的关注。不管是彻底改革雇主审查潜在员工的方式，还是改变人力资源部门每天的运作方式，区块链技术都是颠覆性的，而且显然不会在短期内有任何进展。
那些专注于其他新兴开发项目如人工智能的人应该停下来，考虑一下区块链仍在开发的潜力。未来在很大程度上是不确定的，但有一件事越来越无可争辩，那就是区块链服务在未来几年将会有广泛的需求。
