自高校扩招以来，校园招聘早已成为企业争夺人才的主战场，互联网行业更是突出，互联网行业在校园招聘时一向都是一枝独秀，以高薪酬高福利著称。
互联网企业由于技术日新月异，因此对人才的渴望远超其他行业，各大互联网公司也通过高薪酬高福利来吸引优秀人才。最近，笔者看到一份被网络曝光的互联网行业高薪清单，也是大吃一惊，没想到校园招聘中，互联网企业已经为应届毕业生开出了如此高的薪资。
我们先看看站在毕业生的金字塔顶端的博士人群的薪酬
华为在算法工程师这个岗位上给出的年薪已高达90 万人民币。
紧随其后的阿里则提供43-72万元的年薪，不过有外加的160万元人才奖金。
其他的主流互联网企业，诸如网易、腾讯、美团等，基本给出了50万左右的年薪。除了固定的年薪以外，还有额外的股权、房补等福利。不得不说，互联网在人才的招募方面，薪酬都是相当大方的。
我们再来对比一下硕士级别的薪酬标准
阿里（达摩院）在算法工程师岗位上依旧给出了高薪，年薪基本是45万到60万人民币，还有股票和补助等福利，并且和博士一样可以享受160万的人才奖金；阿里的年薪则在35万元左右，和阿里（达摩院）福利、奖金情况保持一致。
除此之外，腾讯、百度、京东的年薪也基本处于30万到35万这个区间
通过比较2019届校招互联网技术岗的薪酬情况，我们不难发现，互联网岗位（算法，sp，ssp等）的年薪基本都在30万以上。在这些高薪岗位中，大多数都涉及机器学习，我们要如何取得这样的岗位呢？让我们来看看几家单位的招聘要求。
首先是阿里巴巴机器学习和数据挖掘工程师
腾讯计算机视觉工程师
我们不难看出，这些高薪岗位的offer也不是随随便便就可以拿到的，除了要求扎实的计算机基础和工程能力，还需要应聘者自我学习能力，甚至还要求有实际研究成果。发表过顶级论文的博士最受追捧。
近来年由于AI技术的兴起，基本所有上市公司、知名互联网公司、一流的创业团队都会在内部设置机器学习、计算机视觉、数据挖掘和自然语言处理等岗位，也对相应人才开出了颇为丰厚的报酬。
前一段时间，一名海外留学博士回国找工作，同时拿到了阿里和创业公司的高薪offer，希望网友帮忙参考拿主意。
该博士主要研究领域是机器人与机器学习，拿到了阿里P6+的offer，薪资65万左右，另外一家创业公司为研究智能驾驶方向，薪资加期权总共150万，其中现金部分90万。一家是互联网TOP3，一家为创业企业，待遇更高，这下让其为难了，于是上网求助网友该如何选择。网络瞬间沸腾，也更是印证了当下AI的热度。
科学技术不断发展进步，未来的学习研究方向也肯定会随之改变。以后家长在和小孩选择大学专业时也还不得不多多关注！
