工作是一個人的人生大事情，很多時候，我們感到找一份滿意的工作非常不容易。而年輕人給人的印象就是，不穩重，常常容易換工作。之前有一個新聞，北京的女老師，學校為其解決了戶口，而該女老師工作兩年就要辭職。學校根據簽訂的合同，要求女老師賠償上百萬的違約金。儘管如此，很多人還是決定年輕人常常容易換工作，這是為什麼呢？那麼，年輕人真的總是愛換工作嗎？
為什麼會出現這樣的現象？
1、工作不感興趣
很多年輕人換工作的理由是不感興趣，感覺自己的工作每天就是在浪費時間。
結果換了一個又一個工作之後，再問什麼是自己感興趣的工作，收到的卻是連連搖頭。
2、收入不滿意
相比工作不感興趣的理由，其實對於收入的糾結佔了更多的比例。
很多時候，我們沒有動力的源頭，正是對於工作待遇的不滿意。
3、工作太累
工作累，可能是很多人的深切感受。
工作沒有動力，每天坐在辦公室都感覺累。
經常換工作，該怎麼辦呢？
1、找到自己的目標，深入瞭解自己的行業，發現行業的樂趣
為什麼每一個行業，都有做得很棒的人呢？那些行業裡的大神都是用什麼辦法達到職場的巔峰的呢？袁隆平院士的事蹟被人們稱頌。可是，在以前，是不是有很多人覺得上大學學個農業，是一件自毀未來的事情呢？其實很多事情，都需要我們驚靜下心來，認真專注於我們的行業，慢慢會從中找到屬於自己的未來。任何事情，都需要一個過程，馬爸爸創立公司，也是從無人賞識到達的現在的巔峰。
2、頻繁跳槽的漲幅，其實並不多
由於工資不滿意而選擇跳槽，得到了相對較多的工資，最後卻發現，和沒跳槽之前並沒有多大的差別。老梁曾經對於頻繁跳槽的現象，在一個辯論節目中說了自己的看法。我們的工作，其實都是從一點一滴的經驗得到，當你工作了十年二十年之後，可能會得到更多的工資，而這時候，是這十年二十年的積累，給你帶來的結果。若是沒有這十幾二十年的工作，那你不管工作多少年，還是一個從零開始。最後的結果勢必是失敗告終。
3、逃離舒適區才是自己的職場路
什麼樣的工作被稱為是好工作呢？可能就是“事少、錢多、離家近”的工作了吧。說白了，這樣的工作不就是讓自己舒舒服服，每天還有大把鈔票拿的工作嗎？對不起，這個世界上並沒有這樣的工作，至少在現在還達不到。那麼，我們一直追尋的舒適區，一個工作感覺有點累，就想要放棄，感覺不順心，就要換工作。
頻繁跳槽，其實跟年輕人不年輕人並沒有直接必然的聯繫，只不過，由於年輕人常常沒有家庭的牽絆，有些決定能夠自己決定罷了。由於年輕人在沒有成家之前，選擇的餘地比較多。而現在的工作大多都是自己找的，本來就不是什麼特別滿意的工作，不像過去工作都是直接分配，相對來說大家對於來之不易的工作也是比較珍惜。而對於職場該往哪哪裡走的問題，每一個年齡層都會出現。重要的是你對工作的認識，對職場人生的認識。
