4月30日下午，區委書記夏志東主持召開專題會議，就黃州區2020年度鄉鎮（街道）和區直單位領導班子綜合考核工作辦法徵求意見，討論服務項目、爭資立項、招商引資工作考核方案。夏志東強調，要進一步發揮考核指揮棒作用，引領幹部履職盡責幹事創業。胡凱、陸續中、傅明山、尤金明等全體區級領導出席。
夏志東充分肯定了黃州區廣大黨員領導幹部圍繞市區一體發展，敢於擔當、樂於奉獻，在項目建設、徵遷退地等工作中作出的積極貢獻。同時他也指出，工作中仍存在作風漂浮，不幹事、不謀事；製造發展障礙，吃、拿、卡、要等現象。要解決這些問題，必須通過制度化管人管事。
夏志東強調
制定考核辦法的主要目的是切實調動全區各級各部門和黨員幹部積極性，進一步發揮考核指揮棒作用，引領幹部履職盡責、幹事創業，旗幟鮮明地樹立以實幹論英雄、以實際論成敗的導向。各項工作抓得怎麼樣，既要看方案，也要看過程，更要看結果。
夏志東要求
要堅持業績導向、結果導向，在經濟建設主戰場識別幹部，用經濟建設成果評價幹部。要紮實做好考核工作，注重考核結果運用，把考核結果與幹部選拔任用、年度獎勵性工資發放、與單位綜合評價結合起來，獎優罰劣，堅決克服考核、評價“兩張皮”的情況。
胡凱指出，考核辦法樹立了發展、嚴肅、公平、結果四個方面的導向，直接決定工作的指向和重點。建議進一步細化完善方案，在任務分配上統籌兼顧、考核考評中實事求是，全力推進全區各項工作任務圓滿完成。
區委組織部、區“四大行動”辦、區發改局、區招商中心負責同志先後分別就今年全區考核方案和服務項目、爭資立項、招商引資這3個具體方案作了說明，區級領導發表了意見。
據瞭解，黃州區2020年度年度綜合考核由日常工作考核 、“三大項目”考核和加減分三個項目組成。其中由招商引資、爭資立項、服務項目建設三個方面組成的“三大項目”考核佔比達70%的權重，考核對象覆蓋到全區八個鄉鎮（街道）和61家區直單位。
文稿：童話 龍海 編輯：梁建婷
