一季度新增就業1.93萬人，社保費“免減緩補”預計為全市1.93萬家企業減免養老保險費10.19億元、失業保險費0.37億元、工傷保險費0.42億元……新冠肺炎疫情發生以來，市人社系統主動作為、持續發力，通過開展線上線下招聘、落實減免社保費等舉措，全力助推企業安全有序復工復產。
全天候精準服務
助企業用工無憂
日前，記者在江蘇科聖化工機械有限公司看到，廠房內機器轟鳴，工人們有條不紊地操作設備進行生產。而在不久前，因疫情影響，外地員工無法及時到崗，公司面臨用工緊缺的難題。得知這一情況後，市人社部門迅速行動，開展線上線下“春風行動”，多渠道加大招聘信息發佈力度，有效緩解了企業用工壓力。
“公司訂單較多，受疫情影響，企業的特殊工種焊工人員不足，產品無法按期交付。”江蘇科聖化工機械有限公司總經理楊崇高說，通過市人社局的人才招聘平臺招了近20名員工，解決了用工缺口難題。
為全力服務企業用工，全市公共人力資源市場大力開展“春風行動”和就業援助月活動，廣泛採集發佈企業用工信息和就業政策，引導勞動者就地就近就業；開展全天候線上招聘，加大現場招聘頻率和力度，幫助供需精準對接，全力保障企業用工、群眾求職。市職業介紹服務中心主任胥廣福介紹，全市共舉辦各類招聘會326場，提供就業崗位近5萬個。一季度，全市實現城鎮新增就業1.93萬人，企業用工需求得到緩解。
“從近期市人力資源市場舉辦的幾場現場招聘會來看，用工需求、求職人數逐場增加，供求雙方趨於相對平衡。下一步，將積極應對、綜合施策，確保全市就業局勢繼續保持平穩態勢。”市人社部門相關人員介紹。
社保費免減緩補
助企業輕裝上陣
今年以來，國家出臺了一系列關於階段性減免企業社會保險費的利好政策。市人社部門通過打好“免減緩補”組合拳，讓惠企政策潤物無聲，助力各類企業疫後“迎春”，助推企業復工復產。
根據階段性減免社保費政策規定，2月-4月，大型企業、民辦非企業單位、社會團體等參保單位減半徵收三項社保單位繳費，惠及158家企業。其中，江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司作為淮安市老牌大型企業，在疫情期間克服用工困難、成本提高等客觀因素，嚴格執行安全生產、疫情防控措施，春節期間一直保持連續生產，企業運營總體平穩。本次階段性減免社保費政策覆蓋該企業3700多名職工，預計可減免養老、失業、工傷三項保險費約500萬元。
中小微企業和個體工商戶面廣量大，是吸納就業的重要渠道，但抗風險能力較弱，在疫情中受到較大沖擊。2月-6月，市人社部門對全市19181家已辦理參保繳費登記的中小微企業和以單位方式參保的個體工商戶免徵三項社保費，幫助他們紓困解難、穩定生產。
隨著一系列社保費免減緩補政策“開花結果”，預計可為全市1.93萬家企業減免養老保險費10.19億元、失業保險費0.37億元、工傷保險費0.42億元。
此外，為減輕疫情對企業影響，穩定就業崗位，市人社部門認真落實穩崗返還政策，截至目前，累計為6140戶企業發放穩崗返還資金2385萬元，惠及職工7.48萬人。
用心做護航使者
助企業和諧發展
除了階段性減免企業社保費政策外，市人社部門還超前謀劃，及時出臺助力企業復工復產的服務保障政策，以打擂攻堅的必勝決心，當好企業的“護航使者”。
當好和諧孃舅。為構建和諧勞動關係，市人社部門密切關注“疫”期經營困難企業，一對一指導妥善處理工資支付、裁員解聘等勞動關係問題；聯合工會等部門，在全市企業和職工中倡導“共同約定”行動，引導勞企雙方簡化民主程序，積極開展協商，採取靈活用工、輪崗輪休、彈性工時等方式，保障職工基本權益，儘量不裁員少裁員；進一步暢通電話、郵箱、聯動平臺、根治欠薪二維碼、勞動人事爭議調解服務平臺等“雲維權”渠道，有序恢復窗口投訴舉報、仲裁申請“線下”受理；嚴格實行勞資糾紛“日報告”制度，通過12333、勞動監察、調解仲裁、信訪等渠道對全市勞資糾紛全面排查，綜合研判，提前介入，穩慎處理，織密勞動“保障網”。
開展線上培訓。疫情防控期間，全市職業技能線下培訓全部暫停。為了讓職工技能提升“不斷檔”，淮安市出臺《關於疫情防控期間淮安市開展職業技能培訓工作的通知》，引導員工線上培訓，助力企業“以工代訓”。截至目前，已有順豐速運有限公司、龍宮大白鯨嬉水世界有限公司、淮安鵬潤國美電器有限公司等21家企業申報開展線上培訓；淮安市思蒙職業培訓學校等民辦職業培訓學校通過自主開發的網絡平臺，進行育嬰師、茶藝師、美容師等線上培訓。截至3月底，全市參加線上培訓人數達到5886人次，滿足了各類勞動者職業技能培訓需求，進一步提升了勞動者素質和技能水平。
（來源：淮安新聞網）
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