今天，李國慶搶奪噹噹網的公章躥上了熱搜，老大哥用實力演繹，讓眾人扔掉羅志祥的瓜，就地蹲著啃起他的大瓜。
先簡單概述下事件：李國慶是噹噹網聯合創始人，2020年4月26日，他帶著幾個人強行闖入噹噹公司，以股東的名義搶奪走公章。同時，李國慶發佈《告噹噹網全體員工書》，宣稱罷免俞渝，由他全面接管噹噹網。
引起大眾一片譁然。
李國慶的這番行為，多像我們小時候的某一個玩伴的樣子，這玩伴搶玩具搶不過別人，於是哭著鼻子稀里嘩啦回家了。第二天就帶著他的鄰居二狗子，來勢洶洶非要搶到手。
多少有些孩子氣。
公章搶到手，不代表你就能立刻接管公司，行使公司權利。無論是誰接管公司，都得按公司的規章程序走完，才算是合法合規地接管。
要都是公章到手就是王者，那公司運營不得亂套了？
果然，不一會當當網就做出聲明回應，表示被搶走的公章全部作廢，所有在公章失控期間，任何人使用公章簽訂的合同、協議或書面文件等都不予承認。同時，噹噹網已就搶奪公章事件進行報警處理。
噹噹網的回應，無疑是對李國慶的行為啪啪左右打臉。
所以搶奪公章，實際意義不大。這點常識，李國慶這個北大高材生不會不懂，但他還是做了。他就是看見熱豆腐，又太心急想吃進嘴。衝動，淹沒了理智。
圖片來自網絡
02
其實李國慶在以前，就有過情緒失控的謎之操作。
在一次採訪節目中，李國慶在訪談中談到妻子俞渝時，突然就端起桌子上的水杯，猛地往地上一砸。主持人被他突如其來的情緒失控，嚇得潛意識閃躲了下。
先不論夫妻倆感情孰是孰非，李國慶作為一個大型企業的創始人
，情緒管控是一個領導者最基本的能力。他卻說變臉就變臉。一個不能掌控情緒的人當老闆，恐怕員工心裡也沒什麼安全感，“伴君如伴虎”，誰知道老闆會不會哪一天突然不高興了，不開心了，就把自己炒掉了。
李國慶不但情緒化做事，做個丈夫也不厚道。
他不止一次地在公眾場合說妻子俞渝的各種罪狀，而他受盡了各種委屈與羞辱。似乎完全忘記了當初兩人是一見鍾情，忘記了俞渝為了他，放棄國外做精英的位子，跟他回國一起創業。忘記了，俞渝為了做大公司，付出多少心血。
兩人，畢竟曾經相愛過。即使不愛分開，也不必去猛踩對方來維護自己。正是李國慶公開攻擊俞渝，導致俞渝終於忍不住發言回擊，一爆就猛料，俞渝說李國慶是同性戀、梅毒、跟投資人罵髒話、拿走1.3億現金還稱淨身出戶......
圖片來自網絡
夫妻撕逼大戰在網絡上精彩上演。
有網友說：我們都欠當當一張電影票。
也有網友說：噹噹可以轉型做影視公司。
03
李國慶搶走公章想接管公司，我並不看好，他的事業能力，遠不如俞渝。
但我們做個假設，如果他真的成功接管了噹噹，依舊是給噹噹增加了不可逆轉的負面影響。
在合作伙伴眼裡，公司的領導層都這麼動盪不安，做事能這麼不按流程不按規矩，誰敢放心地和你合作。
在員工眼裡，老闆生活混亂，做事情緒化，也沒有安全感。對企業沒有安全感的員工，很難全心全意地為企業打拼，更多會想著，不如找個好一點的下家更穩妥。
對於客戶來說，形象負面的商家，都不想下單支持。
對於他的孩子來說，爸媽撕逼到這種程度，心裡該多難受。
無論從哪個方面上，李國慶搶奪公章的行為，都是損人不利己。
最近有個小學生上學的採訪視頻很火。
記者問小孩：你的作業都是自己主動做的嗎？
小學生：不是，都是我爸媽要求的。
記者：那你有沒反抗過？
小學生：沒有。
記者：你喜歡寫作業？
小學生：不是，反抗就會挨一頓罵也會挨一頓打，還不如自個寫，還能得表揚。
所以，李國慶大哥，小孩做事都能預測後果而做理智的選擇，而您，是為何呢？何苦呢？
