相信大家在疫情发生前，已经规划好了年后的打算。过一个舒心的年，拿到年终奖后辞职找新的工作，不管是裸辞还是拿到offer后。离职后肯定是先去旅游，让自己贴近大自然之后再回来做搬运工。可是一场疫情让大家计划赶不上变化。到底是继续在原单位妥协呢？还是坚持自己的想法，不管是“金三银四”还是“清三冷四”。
我原本的计划就是这样的，辞职信都已经写好了，大概的意思就是公司目前的安排与我之前的专业和未来的职业规划不完全一致，为了避免因为个人原因影响到公司的利益决定离职。日子都挑好了，散伙饭的地点和菜单都选好了，因为离职要提前一个月申请，1月31号上班，2月1号提离职，月底就可以走人，然后在家休息两天后和室友直奔泰国去萨瓦迪卡。结果上班的日期一改再改，到最后疫情就像看丧尸电影似的，已在全球蔓延。在家隔离期间其实已经刷到了很多小企业的破产视频，不管是开玩笑还是为了流量，这个疫情确认给经济造成了不可挽回的影响和损失。每年的毕业生多达几百万，对毕业生消化最大的企业就是中小企业，而中小企业已经无法维持现有的人员成本。现在的岗位属于僧多粥少，求职难度增加，如果裸辞就需要做好长时间找不到合适工作的心理准备。而对于大部分年轻人来说，辞掉了目前的工作，手上存款不多，也没有其他的副业，但还要交房租或房贷，还有生活，这个时候肯定是异常焦虑。短期还好，会放松一下自己，但是长期下来，看着别人都在上班，你可能会觉得以前的工作也不是非走不可，也不是不能妥协一下。年后换工作算是一种惯例，毕竟人往高处走，一般离职不管是什么原因，都希望自己的下一份工作工资和福利比原来更好，但是现在找工作都是一个长期的过程，面对这样一个环境，你还会坚持吗?
另一方面，就像网上说的，一个人离职无非就是两个原因：1钱少了，2干的不开心。我现在就是属于2，我的工作让我非常不开心，我每天需要花费大量的时间在上下班的路上，并且在工作中我总是感觉孤立无援，我无法再坚持下去，但是我不会有年前裸辞想法了，会找到新工作后再离职。找工作我会先选行业，一份工作除了产生压力还能带来成就，而这个成就我希望是在我喜欢的领域里面，确定好行业之后，我开始找公司，当然会选择福利好工资高的大企业，别人要不要录取我再另说。毕竟不管怎么走，都会有路，只看是不是一条好路。
