記得此前有一家民營醫院給4位援鄂醫護人員獎勵100萬元，而被稱為最“豪橫”醫院。隨著各地援鄂醫護返鄉，除了受到熱烈的歡迎之外，陸續傳出給予援鄂醫護各種禮遇，當然獎錢是最直接的體現。
江西萍鄉一家腫瘤醫院也豪橫了一把，給3位援鄂57天的醫護每人發放了8.6元獎金，另外給每人14天的帶薪假期，直系親屬可以在醫院食堂全年免費吃自助餐，真的是一個大驚喜。
當時有幾十位醫護都報名馳援湖北，最終選出了3位醫護人員加入江西第三批援鄂醫療隊，他們是急診ICU主任易勇、急診ICU護士長盧美玲、內二科護士長謝秋霞。
出發前，他們都不知道有獎勵這種情況，而且會被分配哪個地方工作都還未定。很多同事覺得，他們在一線奮戰，是拿命換來的，拿這些獎勵是應得的。在歡迎儀式現場，很多人都被感動哭了，也很受鼓舞，對英雄不虧待的做法，激勵醫院更多人以後在遇到緊急情況下踴躍上前。
此外，在三名醫護人員在2月11日出發當晚，院領導去慰問家屬，每家先送了1000塊錢現金，成立專門的關愛小組，給他們家購物賣菜；第二天又為每個醫護往卡里打了1萬元，只能說，這醫院的做法太實在到位了。
古語云，螳螂捕蟬黃雀在後，在頒獎當天，被獎勵的ICU主任易勇還沒來得及摸一下獎金，就被老婆給沒收了。原因是醫院組織歡迎儀式，易主任的愛人也被邀請去現場。拍照後，因為易主任忙著要講話、接受獻花，獎勵就通知了他老婆去領，套路太深，真想寫個“慘”字給你，不過相信這位擁有大愛的易主任即使收到了獎金，也會自覺上交，不藏私。
更加令人意外和感動的是，同樣被獎勵了8.6萬元，護士長謝秋霞更是將其中的6萬元捐獻出。其中2萬元捐贈給武功山沈子村，還有4萬元用於在安源區扶貧辦訂購扶貧雞蛋，她想贈送給贛西腫瘤醫院的全體員工，每人100只。
有人覺得，這樣的事情應當適可而止，不可過度宣傳，英雄應當獎勵，但過度獎勵反而不恰當，在危難中挺身而出、義無反顧才是英雄本色。
更多積極的觀點認為“金錢在生命面前一文不值，醫務人員拿生命衝鋒陷陣，值得回報”。
我倒是覺得，此次不顧及個人安危、勇敢向著疫情奮勇前行的一線醫護人員，理應得到重獎，促進社會形成重英雄、愛英雄的風尚。看看那些醫鬧群體，他們沒有絲毫感恩之心，反而認為救死扶傷本來就是他們醫護人員份內的事，做好了應該，服務不好我就去鬧去告，這才是最可怕、最應該擔心的。
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