各類會議多、文件材料多、督查檢查考核多，這些形式主義、官僚主義的陳規痼疾給基層幹部造成相當程度的困擾和影響。
“市裡各部門佈置了工作任務，鎮裡又要再開會佈置一遍，我曾一天跑過7個會場。”近日，說起以往“趕場子開會”的經歷，天長市萬壽鎮忠孝村黨總支書記王壽山直搖頭。如今，王壽山已從“會海”上岸，把更多的時間和精力投入到具體的工作實踐中。
去年以來，天長市在辦文辦會、網絡清理、督查考核等方面出臺了一系列整治措施和減負辦法，通過“三減”行動，取得了良好治理成效，贏得了基層組織和廣大幹部群眾的廣泛點贊。
開會流行“打包”，會議同比減少30%以上
“各部門召開的全市性會議原則上一年只開1次，確需召開的各類年度工作會、總結會和表彰會原則上‘打包’吃‘套餐’……”
天長市紀委監委有關負責人說，2019年以來，天長市將整治形式主義、官僚主義和省委巡視反饋意見整改工作相結合，針對基層反映強烈的會議多、文件多、檢查多等問題進行全面排查，開展“文山會海”問題的專項清理行動，全力給基層減負。據瞭解，去年天長市委、市政府召開的會議同比減少30%以上。
“在減少會議的同時，我市各級發文數量也大幅下降，對上級文件已發至市（縣）級、鎮、街道或公開發布的，沒有提出制定貫徹落實意見和實施細則要求的，一律不準再行轉發文；減少事務性、配套類、分工類文件，無實質內容的文件一律不發。”天長市委作風辦負責人介紹說。
據統計，天長市委、市政府2019年發文同比下降30%以上。
釋放指尖壓力，關停66個新媒體賬號
“每週二、三、五都要在公眾號和APP上推網評，村裡舉辦的活動也要寫信息報道上傳。”以前，天長街道園林社區工作人員吳文峰一直擔任社區微信公眾號、APP的組稿任務，同時兼顧其他工作的他感覺工作“壓力山大”，長此以往不堪重負，身心疲憊。
如今，隨著全市“網絡減負”工作深入推進，村、社區級的微信公眾號和APP同步關停，11個微信工作群整合成4個社區居民生活服務群。吳文峰看電腦、刷手機的時間佔比減少很多，下小區、訪民情的時間多了。同心北苑小區垃圾分類、明園小區殘疾人無障礙設施改造、園林小區老樓房加裝電梯……在吳文峰和同事的親力親為中，一項項事關居民群眾切身利益的民生實事迅速推進。
“把脈問診開藥方。我鎮從解散、整合微信工作群入手，著力整治形式主義官僚主義。”楊村鎮紀委書記周香介紹說，鎮一級保留幹部職工群、村幹部工作交流群及領導會議群等5個群，各站辦所只保留本辦人員工作群，村（社區）僅保留村班子成員群、黨員群等2個群，其他微信群要求解散、整合。“截至目前，我鎮共解散34個微信工作群。除指尖減負外，鎮裡還嚴格控制辦文辦會數量和規模，與過去相比減少25%以上。”
據統計，截至去年年底，天長市共關停3家網站、66個新媒體賬號，申請保留了9家網站和與市民群眾生產生活密切相關的新媒體賬號，解散456個微信工作群。
考核指標鬆綁，月報表從8張減至1張
“請問您領了多少慰問金，啥時候領的？”“這個簽名是您本人籤的嗎，還是請別人代簽的？”……不久以前，天長市紀委監委採用“四不兩直”的方式，開展專項整治漠視侵害群眾利益和集中治理作風不實專項檢查，杜絕應付式督查和應景式調研。
該市紀委監委幹部鄭秀雋深有感觸地說：“‘四不兩直’提高了工作效率，也讓咱們能夠撲下身子，真正深入基層群眾，發現臺賬報表之外的問題。”該市紀委監委黨風政風監督室主任周全軍介紹，這次督查共“四不兩直”深入到16家市直單位開展監督檢查，發現存在問題38個，現場反饋，並及時給予指導，要求立行立改。
與此同時，在改變黨風廉政建設考核方式基礎上，天長市紀委監委黨風政風監督室於年初對每月報表進行了合併和優化，從原來的每月8張報表減少至1張，確保工作長期堅持的同時，大大減輕了單位報表負擔；改進考核方式，大幅度壓縮督查檢查考核事項，由2018年的205項減少為56項，基層組織黨建工作，督查由原來每月開展精簡到每半年一次，應對督查的資料任務減輕97%以上。與此同時，在文明創建工作中，取消了各級“好人”硬性上報指標……
