各类会议多、文件材料多、督查检查考核多，这些形式主义、官僚主义的陈规痼疾给基层干部造成相当程度的困扰和影响。
“市里各部门布置了工作任务，镇里又要再开会布置一遍，我曾一天跑过7个会场。”近日，说起以往“赶场子开会”的经历，天长市万寿镇忠孝村党总支书记王寿山直摇头。如今，王寿山已从“会海”上岸，把更多的时间和精力投入到具体的工作实践中。
去年以来，天长市在办文办会、网络清理、督查考核等方面出台了一系列整治措施和减负办法，通过“三减”行动，取得了良好治理成效，赢得了基层组织和广大干部群众的广泛点赞。
开会流行“打包”，会议同比减少30%以上
“各部门召开的全市性会议原则上一年只开1次，确需召开的各类年度工作会、总结会和表彰会原则上‘打包’吃‘套餐’……”
天长市纪委监委有关负责人说，2019年以来，天长市将整治形式主义、官僚主义和省委巡视反馈意见整改工作相结合，针对基层反映强烈的会议多、文件多、检查多等问题进行全面排查，开展“文山会海”问题的专项清理行动，全力给基层减负。据了解，去年天长市委、市政府召开的会议同比减少30%以上。
“在减少会议的同时，我市各级发文数量也大幅下降，对上级文件已发至市（县）级、镇、街道或公开发布的，没有提出制定贯彻落实意见和实施细则要求的，一律不准再行转发文；减少事务性、配套类、分工类文件，无实质内容的文件一律不发。”天长市委作风办负责人介绍说。
据统计，天长市委、市政府2019年发文同比下降30%以上。
释放指尖压力，关停66个新媒体账号
“每周二、三、五都要在公众号和APP上推网评，村里举办的活动也要写信息报道上传。”以前，天长街道园林社区工作人员吴文峰一直担任社区微信公众号、APP的组稿任务，同时兼顾其他工作的他感觉工作“压力山大”，长此以往不堪重负，身心疲惫。
如今，随着全市“网络减负”工作深入推进，村、社区级的微信公众号和APP同步关停，11个微信工作群整合成4个社区居民生活服务群。吴文峰看电脑、刷手机的时间占比减少很多，下小区、访民情的时间多了。同心北苑小区垃圾分类、明园小区残疾人无障碍设施改造、园林小区老楼房加装电梯……在吴文峰和同事的亲力亲为中，一项项事关居民群众切身利益的民生实事迅速推进。
“把脉问诊开药方。我镇从解散、整合微信工作群入手，着力整治形式主义官僚主义。”杨村镇纪委书记周香介绍说，镇一级保留干部职工群、村干部工作交流群及领导会议群等5个群，各站办所只保留本办人员工作群，村（社区）仅保留村班子成员群、党员群等2个群，其他微信群要求解散、整合。“截至目前，我镇共解散34个微信工作群。除指尖减负外，镇里还严格控制办文办会数量和规模，与过去相比减少25%以上。”
据统计，截至去年年底，天长市共关停3家网站、66个新媒体账号，申请保留了9家网站和与市民群众生产生活密切相关的新媒体账号，解散456个微信工作群。
考核指标松绑，月报表从8张减至1张
“请问您领了多少慰问金，啥时候领的？”“这个签名是您本人签的吗，还是请别人代签的？”……不久以前，天长市纪委监委采用“四不两直”的方式，开展专项整治漠视侵害群众利益和集中治理作风不实专项检查，杜绝应付式督查和应景式调研。
该市纪委监委干部郑秀隽深有感触地说：“‘四不两直’提高了工作效率，也让咱们能够扑下身子，真正深入基层群众，发现台账报表之外的问题。”该市纪委监委党风政风监督室主任周全军介绍，这次督查共“四不两直”深入到16家市直单位开展监督检查，发现存在问题38个，现场反馈，并及时给予指导，要求立行立改。
与此同时，在改变党风廉政建设考核方式基础上，天长市纪委监委党风政风监督室于年初对每月报表进行了合并和优化，从原来的每月8张报表减少至1张，确保工作长期坚持的同时，大大减轻了单位报表负担；改进考核方式，大幅度压缩督查检查考核事项，由2018年的205项减少为56项，基层组织党建工作，督查由原来每月开展精简到每半年一次，应对督查的资料任务减轻97%以上。与此同时，在文明创建工作中，取消了各级“好人”硬性上报指标……
