真正的職場，總是能夠把人分成三六九等，有人平平無奇，有人加薪升職，可為什麼有些人為什麼能比大部分人都發展得順，發展的快呢？作為一個工作10年的HR，我總結了以下最受領導歡迎的5類人。
1思維清晰，表達能力強的人
這種人能分清工作的輕重緩急，主次分明，表達清晰且明確，不需要領導再反覆詢問，可以保證與客戶之間的有效溝通。
2 明確目標，執行能力強的人
知道公司的業績要求，自己有明確的職業規劃，現階段有自己的小目標，並且能將這些執行下去，善於分析總結，遇事不慌，能擔起大項目。
3 工作高效且負責的人
所謂的工作高效，就是今天安排的任務在規定時間內優質優量地完成，自己負責的事情心中有數，領導和客戶在詢問的時候，能做到條理清晰，這種最為腳踏實地的人，會深受領導信任。
4 有獨立思維和獨到見解的人
工作時，我們往往會碰到一些需要集體討論的事情，需要大家協商，如果你的建議足夠優秀，就會被採納，那些經常提出合理建議的人，也勢必會被器重，因為這個人一定是站在公司的立場上，為公司服務，這類人一定是善於學習和觀察的，怎能不被重用呢。
5 善於傾聽意見，頭腦冷靜的人
職場上，無論你有多優秀，也有一些地方兼顧不到的，而一般這些自己都難以察覺，這時候就需要別人的提醒。而別人的善意提醒，就是是良言，對於這些良言，這種人很容易接受，並以最快速度來調整好自己的最佳工作狀態，不玻璃心，不抱怨，而是不斷進步，提高自己，也最容易有作為。
職場上，你想要有所作為，就必須有自己的優勢和過人之處，找到自己的優勢並且放大，就會有所發展，趕緊好好理清一下這五類人的職場優勢吧，腳踏實地，在職場中脫穎而出吧！
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