本來在青島市嶗山區上班，卻因公司在高新區開設了一條口罩生產線，就被強制要求到高新區上班。上下班的不方便以及工作時間的延長，讓青島高科通信股份有限公司的王先生苦不堪言。信網(0532-80889431)從該公司相關負責人處獲悉，在將工人調至高新區之前，公司都詢問過是否願意調至新公司，並得到他們的允許。
據王先生介紹，青島高科通信股份有限公司地址在青島嶗山區株洲路86號，是一家通信類企業，員工每天上班時間是8點半。
在2020年疫情期間，公司在青島高新區建了一個口罩生產線。因為缺工人，所以青島高科通信股份有限公司強制讓王先生等人去高新區工作。“每天要7點多就要從公司坐班車去高新區，到高新區了正好8點半，晚上8點下班，班車送到嶗山區的公司這邊就已經9點了，這一來一回佔用了我們太多的時間。”
並且，王先生介紹稱，在高新區上班期間，公司也不算加班不給任何補助，工資還是按照之前的來發。上述情況，讓王先生認為，公司私自調崗位違反勞動合同，工作崗位性質發生變化，此行為不合理。
為了解此事具體情況，信網聯繫到了青島高科通信股份有限公司，其相關負責人表示，在將工人調至高新區之前，公司都詢問過是否願意調至新公司，並得到他們的允許。
對於工作時間延長，卻沒有任何補助一事，該工作人員未作正面回應，只是稱目前嶗山區勞動監察部門已經介入，公司也在努力解決，具體情況以勞動監察部門所作調查為準。
信網獲悉，此事經青島市嶗山區勞動監察大隊落實，4月21日，勞動保障監察員已對該單位下達了《勞動保障監察調查詢問通知書》，要求單位提供相關材料到嶗山區人社局接受調查。4月23日，已經約談該公司相關負責人，目前，案件正按勞動保障監察程序進行處理中。
“我們看過員工的勞動合同了，裡面約定的工作地區是青島，所以只要是在青島範圍內調動，都沒有問題。但是如果該公司未經員工同意，私自變更勞動合同裡面的工作崗位，以及強制員工加班加點工作，建議員工蒐集相關證據，來勞動監察大隊進行投訴，我們將依法進行勞動仲裁。”相關工作人員介紹道。信網記者 嶽祥
