7月12日上午，在全市集體協商工作培訓暨清洗保潔行業集體協商現場觀摩會現場，在市總工會權益保障部負責人殷江波，市服務業工會聯合會副主席康鷺佳，市人社局勞動關係處調研員汪永宇，省清洗保潔行業協會秘書長歐麗彬等領導的見證下，勞資雙方達成協定，順利完成草案的備忘簽約。這份約定將覆蓋全市清洗保潔行業53家企業，3萬多名職工。
簽約草案中達成以下協定
● 行業勞動者的最低工資標準：工廠、小區保潔不得低於2000元，其它項目保潔員不得低於2128元，鼓勵有條件的企業可適當提高標準。
● 關於工齡補貼的問題，初步達成給予在本企業連續工作3年的職工不少於30元/月的工齡補貼，往後每增加一年工齡，職工工齡補貼增加不少於10元/月，封頂100元，且有條件的企業可以適當提高標準。
● 對職工健康體檢和女職工相關特殊權益保護進行了協定。如環衛高空作業人員每年一次健康檢查，其他工種職工至少每兩年應當進行一次健康檢查。
這樣的結果，來之不易
從今年年初開始
已經進行過三輪協商
本次協商為最終一輪協商
小編這就帶你去現場看看
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全市150名集體協商專兼職指導員、集體協商工作負責人等現場觀摩。
職工方和企業方各派出
5名代表和一名記錄員◀
職工方首席代表 賴春萬
廈門市清洗保潔行業工會聯合會主席
企業方首席代表 羅東盛
福建省清洗保潔行業協會副會長
廈門辦事處副主任
擺事實、講道理、舉實例
雙方主要圍繞行業最低工資標準
職工工齡補貼等議題展開協商
會議在平等和諧的氣氛中舉行
幾輪來回後
文章開頭的協定結果最終達成
在與會人員的共同見證下
舉行協議草案備忘簽約儀式
待職代會通過後再正式簽約
從“爭”到“讓”再到“和”
協商過程雙方互相尊重
達成共贏局面
令現場觀摩人員
倍！感！振！奮！
集體協商指導員 小黃
這次觀摩培訓會給我們一個很好的現場學習機會，讓我們有了非常直觀的感受，對今後做好集體協商工作具有深刻的指導意義。
基層工會負責人 小林
集體協商是職工與企業進行平等對話的一個良好機制，協商的目的其實是達到一個雙贏的結果，這次現場學習，讓我更堅定要做好集體協商這項工作。
從籌備、發出要約到正式協商
再到簽訂協議
集體協商需要經歷一個過程
為了促進學員協商理論層面的提升
市總權益保障部組織了三位業內專家
帶來三堂與集體協商工作有關的課程
林玲
福建省總工會權益保障部副部長
《集體協商實務提升》
歐麗彬
福建省清洗保潔行業協會秘書長
《推動集體協商構建勞動關係和諧》
林添福
龍巖市總工會權益保障部部長
《行業集體協商談判技巧》
截取課程精彩片段
一起學習吧
集體協商的內容
集體協商的程序
協商的成效
集體協商促雙贏
職工企業都得利
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入會流程
1、閱讀協會章程，同意協會章程，自願加入協會。
2、填寫並提交《福建清洗保潔行業協會意向入會申請表》、《企業法人營業執照》副本複印件，兩者均須加蓋企業公章郵寄至協會秘書處，地址：福州市鼓樓區梁厝路1號華雄大廈10層。
3、協會秘書處收到申請後，進行審核，決定是否允予批准。
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