“你單位主體責任考核評分在鎮場街道序列中排名倒數第一。發現的主要問題有：秸稈禁燒工作落實不力被通報，班子成員、站所長或村（社區）黨支部書記多人被問責或受到紀律處分……”日前，沅江市委書記黃育文分別對2019年度全面從嚴治黨主體責任檢查考核排名靠後的7個單位主要負責人進行約談。
約談直戳痛點、不留情面，讓被約談的“一把手”紅臉出汗、坐立不安。“我一定重視問題、找準原因，把責任扛起來，把‘管’和‘治’抓在平常、嚴在日常、做在經常，切實履行好全面從嚴治黨主體責任，推進各項工作落到實處。”一位鎮黨委書記當場堅定表態。
這是沅江市運用“年度考核+定期通報+適時約談+限期整改”工作模式，壓緊壓實主體責任，堅持問題導向、目標導向、效果導向，找準“病灶”，開好“處方”，對症下藥，擰緊全面從嚴治黨主任責任鏈條的一個縮影。
在推動全面從嚴治黨主體責任落實上，黨委（黨組）、“一把手”既要喊著幹，更要做出樣。沅江市出臺《關於全面實施“黨建+”工程的意見》《關於全面加強基層建設的二十條措施》等文件，完善主體責任、監督責任“兩個責任”考核辦法，使全面從嚴管黨治黨的政治責任更加具體，工作措施更加有力，監督管理更加嚴格。特別是強化落實主體責任的剛性約束，堅持抓好主體責任考核、通報、約談、整改“回頭看”等制度執行，督促各級黨組織切實扛起責任，帶頭抓好全面從嚴治黨各項工作，使主體責任落實真真成為“硬槓槓”。
“紀檢監察機關主動協助黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任，2019年共有54名黨員領導幹部因管黨治黨不力被問責。”沅江市委常委、市紀委書記、市監委主任楊正才說。
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