前言
相信身為互聯網行業一員的大家早已知道了那一則讓人看後特別壓抑的新聞，而我今天要講的並不是再重複這則新聞，大家都可以從任何的渠道看到相關新聞的最全的細節。而我今天只想想說一說在現如今的私企環境中，很多的企業家所提倡的員工的忠誠我們還應不應該繼續，亦或者說資本家所講的情懷我們該不該認同，作為一名初入茅廬的95後程序員想說一說自己的見解，也想談談自己對程序員行業的看法(僅代表個人意見，歡迎討論)。
互聯網的寒冬
從去年開始相信無論是跳槽的程序員還是找工作的程序員應該都聽過這個詞：互聯網寒冬，與這息息相關的那就是各大公司的裁員，這些也是搞得大家人心惶惶，其實對於裁員大家也是各有各的看法，造成這個差異看法的原因主要還是因為程序員質量的參差不齊，但我想說的是這並不能代表這個行業沒有努力的人，相反還是有很多的程序員是在勤勤懇懇、非常努力的工作。
其實大部分人走進程序員這一行業無非兩個原因，一是自己的熱愛，這樣的人怎麼可能會不熱愛自己的工作？二是為了賺錢養家，圖的是高收入，正因為如此才回去努力。
但是今天所討論的是難道互聯網寒冬就是裁人的理由？才人也可以理解，但是不是方式得友好點？
“N+1”的黑幕
有幾個公司在裁了員工後能真正的給到“N+1”的補償金？大部分都是用離職證明來威脅員工，還有各種理由。更可氣的是很多公司想裁你的時候不會直接明瞭的去裁你，而是通過各種變相的手段逼你自己自願離職，這明顯的透露出了資本家醜惡的嘴臉。
京東和網易
京東今天又有了一項福利，就是工作五年以上的員工若身患疾病，那公司會擔負其所有孩子到成年的生活費及學費。這就是差別，雖然說不知道執行力會怎樣，但鮮明的對比讓人心裡一暖。
程序員對於一個互聯網公司的重要性大家可想而知。“飛鳥盡,良弓藏;狡兔死,走狗烹”雖然程序員的功勞不至於用這句話來描述，但是公司的行為卻足以用這句話來描述。
結語
別讓忠誠害了自己！說到底我們只是在給資本家打工，而資本家是不會顧及一個打工者的死活的，所以忠誠要適可而止，不要讓它害了自己，尤其是程序員，不要拿自己的生命去給醜惡的資本家換取新鮮的血液。
