前言
相信身为互联网行业一员的大家早已知道了那一则让人看后特别压抑的新闻，而我今天要讲的并不是再重复这则新闻，大家都可以从任何的渠道看到相关新闻的最全的细节。而我今天只想想说一说在现如今的私企环境中，很多的企业家所提倡的员工的忠诚我们还应不应该继续，亦或者说资本家所讲的情怀我们该不该认同，作为一名初入茅庐的95后程序员想说一说自己的见解，也想谈谈自己对程序员行业的看法(仅代表个人意见，欢迎讨论)。
互联网的寒冬
从去年开始相信无论是跳槽的程序员还是找工作的程序员应该都听过这个词：互联网寒冬，与这息息相关的那就是各大公司的裁员，这些也是搞得大家人心惶惶，其实对于裁员大家也是各有各的看法，造成这个差异看法的原因主要还是因为程序员质量的参差不齐，但我想说的是这并不能代表这个行业没有努力的人，相反还是有很多的程序员是在勤勤恳恳、非常努力的工作。
其实大部分人走进程序员这一行业无非两个原因，一是自己的热爱，这样的人怎么可能会不热爱自己的工作？二是为了赚钱养家，图的是高收入，正因为如此才回去努力。
但是今天所讨论的是难道互联网寒冬就是裁人的理由？才人也可以理解，但是不是方式得友好点？
“N+1”的黑幕
有几个公司在裁了员工后能真正的给到“N+1”的补偿金？大部分都是用离职证明来威胁员工，还有各种理由。更可气的是很多公司想裁你的时候不会直接明了的去裁你，而是通过各种变相的手段逼你自己自愿离职，这明显的透露出了资本家丑恶的嘴脸。
京东和网易
京东今天又有了一项福利，就是工作五年以上的员工若身患疾病，那公司会担负其所有孩子到成年的生活费及学费。这就是差别，虽然说不知道执行力会怎样，但鲜明的对比让人心里一暖。
程序员对于一个互联网公司的重要性大家可想而知。“飞鸟尽,良弓藏;狡兔死,走狗烹”虽然程序员的功劳不至于用这句话来描述，但是公司的行为却足以用这句话来描述。
结语
别让忠诚害了自己！说到底我们只是在给资本家打工，而资本家是不会顾及一个打工者的死活的，所以忠诚要适可而止，不要让它害了自己，尤其是程序员，不要拿自己的生命去给丑恶的资本家换取新鲜的血液。
