平安聊職場
第一，從個人角度來說，積極心態有利於提高個人的處事能力和應變能力，對個人的人生髮展是有很大幫助的，如果沒有這方便的培訓，很多人遇到困難或者問題容易放棄，不知所措，甚至自我懷疑，這樣很難辦成大事。
第二，從公司的角度來說，一個積極陽光的員工能帶動公司整體工作氛圍，有利於提高產出。
第三，調整好自身心態和處事方式，在工作上能夠提高成績，獲取更好的報酬，在生活上能結交好的朋友，生活會越來越陽光。
歡迎大家關注我，一起探討[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
醉於星辰下
公司所謂的培訓，說白了就是給員工洗腦，目的就是讓員工用最大的熱情工作，獲得的報酬不平衡，也覺得是對自己心智的鍛鍊。
公司給員工設立崗級，職位，年薪。。。。最主要目的就是促進生產，榨取員工的勞動和剩餘價值，並讓員工覺得公司這樣做是應該的🙈🙊🙉
快樂人生152056287男
有沒有用，主要看兩個方面。
一個方面，是老師和課程，
老師，是否專業？水平高低如何？
課程，是普及性課程，專題型課程，還是專業性課程。
看你問題中的關鍵詞，基本上看起來，屬於那種普及性的課程。
一個方面，是參與課程的人，是有自己的需求驅動，還是自己沒用需求，只是公司安排了，那就試一下吧。
這兩種參與，直接決定了，參與者的收穫。
所以，這種課程，一個初體驗，真的想要解決問題，或者得到有效成長，還是要自費去參加，一些高水平老師帶領的專題性課程，和專業課程。
分享到:
