職場補習社
上學時候總學一句話叫揚長避短，以為懂了但是並不真的懂。職場裡一定要專注自己擅長的東西，這樣才能做的出色。有人在學校裡很出色，但是一進職場就平平，中國的應試教育是對人最嚴格殘酷的選拔，能表現出色的一定有過人之處，但是你在學校的優點卻不一定在任何職位用得著，而在學校裡微不足道的缺點卻可能被無限放大。這時候無論多不甘心，多想證明自己，一定不要在不擅長的事情上做過多掙扎。避開你的缺點讓它不要影響你，發揮你的優點讓你做出出色的成就，才不白白浪費你的時間。一個職場老人的感悟希望對剛步入職場感到迷茫的人有所幫助。
天涯孤客1212
認真做事，老實做人。
蔣受東
我一直把握一個原則，職場上只有永恆的利益，沒有永恆的朋友，雖然說起來非常難聽，但是您如果遵守這個原則，一定會在職場上活得下去。因為走過不少部門，且聽我一一說來。
無論什麼職位，永遠要和諧
走過的幾個部門，我發現，無論在哪，都會有好的地方和壞的地方 。
比如第一個崗位，比較輕閒，但領導會一直盯著你在文件的細節上咬文嚼字，每天坐在辦公室裡，雖然沒有太多的事情，但領導會不停的就一個段落讓大家反覆修改，也讓人嘔心瀝血。
最後我們發現一個秘訣，那就是不等到交稿的最後一刻，我們也不提交稿子給領導，這樣縮短交流時間，關係就顯得非常和諧起來。
處理好人際關係比做好工作更重要
只要您不是最大領導，基本上都會有同事的相處，基本上辦公室不可能是你一個人。
這樣就會涉及到同事相處的問題。
這個問題是我這十幾年當中感受最重要的問題。
領導對你的感覺基本上是和同事口中的形象一致。
所以和同事處好關係是第一位的。
這個也簡單，經常換位思考，接受各種各樣奇葩同事，見怪不怪就行了。
當然可能的情況下經常的情感溝通和交流還是必須的。
如果同事有孩子，經常討論孩子的話題就不錯。
嘴巴甜一些，笑容多一些，手腳勤快一些，對於新人來說都是不錯的選擇。
嫻熟的工作技能在哪都有飯可吃，永遠不會被淘汰
人要活到老學到老，工作上更是如此。
一個人想在工作上有所建樹，不斷的充電，不斷的提高自己的專業知識和技能是必須的。
有一句話是這樣說的，你的價值就是你能給單位帶來多大的價值。
也是啊，你想想，一個企業生存的目的是什麼，在給社會創造價值的同時，主要是給單位及個人創造財富，您能在單位生存的原因是什麼，是因為您能帶來價值，用什麼帶來價值呢，必須是專業知識。
同時隨著信息化的高速發展，知識不斷的更新換代，作為職場人員，需要不斷的調整自己的工作思路和知識面，才能永遠的分得一杯羹。
