波大山的北漂日常
疫情期間有個地方上班就不錯了，公司應該也是虧損，不然不會這樣安排你們這樣上班的，你就好好上班吧，珍惜這份工作。休息時可以出去跑外賣跑滴滴啊？今年除了超市和醫院以及藥店，各行各業都不景氣。熬過了今年，明年經濟會慢慢好轉的。
愛我中華英
疫情防控期間，世界各國，各行各業都受到重大影響。公司安排上三休二也屬無奈之舉，企業的經濟效益決定職工的薪資待遇。如今效益受損，利潤下滑，不能給職工提供和疫情發生之前的待遇，請職工能夠給與公司必要的理解，和公司共同面對困難，等疫情過後經濟回暖，公司會記得你們的堅守與付出。
如果你提起仲裁，你的贏面不是很大。因為進公司你們都應該簽訂了勞動合同，就看合同條款怎麼約定了。
Blue薔薇
一、如果增加休息時間的幅度與降薪的幅度大體相當，那麼可以認為企業的這種用工形式是合情合理的，申請仲裁理由不充分。
二、最好忍一下，與企業共渡難關，不建議提請仲裁。
三、你有權申請仲裁，但勝算不大，因為企業有理由認為疫情是不可抗力，它甚至有權裁員裁掉你，降薪保崗都算溫和的了。若仲裁，後果可能是下崗，且不一定能拿到補償金，你準備好了嗎？
四、最好的辦法是忍一忍，把今年挺過去，你可以做點兼職或者邊上班邊提升自己，到明年全球經濟復甦後，再決定是否跳槽。
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