3月份已经到了，各位退休人员心心念念的2019年养老金调整也将有定论了，其实根据往年的时间点来看，3月份召开全国大会确定养老金总体涨幅，然后由人社部一家财政部下发具体通知，2018年这个调整通知变是在3月23下发的，2019年应该也是在那左右，退休人员不用太着急，5月份基本就能把增发的养老金顺利的发放到各位退休人员手里，不过也有的省份是在下半年。
确定了能涨，那么究竟能涨多少呢！根据权威专家预计，就依照我国目前政策取向以及制度设计来看，上涨幅度就维持在5％。但不管怎么样，企事业养老金差距还是很大的，有网友甚至觉得，就算上涨5％，也改变不了企事业退休人员养老差距“越来越大”的现实，企事业退休金的基数相差巨大，且不说上涨的百分比相同的情况下，企事业退休金的差距越来越大，就是在企业多涨事业少涨的情况下，如果涨幅差距不是足够大，最后的结果仍可能是继续扩大差距。
其实小编认为这个差距并非一两年造成，也非一两年就能改变，值得欣慰的难道不是国家正想办法缩小这种差距吗？比如2018年国家就开始要求有条件的企业实行企业年金，再就是从2019年1月1日后，社保费用一律由税务征收，不得以最低标准为员工缴纳，缩小企事业退休人员的养老金差距，监管力度上去了，以后差距肯定会减小，当然如果说要完全消除，小编觉得不太现实，你们对此怎么看呢！
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