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企退人員每月補發253元?
近日，人社部和財政部已經對全國退休養老金做出了調整，整體上浮比例為5%。
注意，5%是“指導基數”，各省的人社部門以此為上限，根據各省的實際情況和財政收入上浮。也就是說各地上浮的幅度不一。
另外就是上浮有三個方面:
- 一個方面是普調，體現公平性，簡單的說就是大家都上調；
- 另一個方面是掛鉤調整，這與退休人員退休前所繳納社保的年限、基數、各省在職人員平均工資水平等有直接關係，也就是說之前交的多的，上調的也多；
- 第三個方面就是傾斜選擇，向老年人、偏遠地區的退休人員、有突出貢獻的人員傾斜的更多。
目前我國企業退休人員的平均養老金髮放水平大概為3000多元，低於機關事業單位退休人員的平均水平。
所以提問者說的企退人員補發253元的條件是，至少您之前的養老金髮放水平要達到253/5%＝5060元，這個水平遠遠高於全國企退人員平均水平，這還是按照5%上限為計算原則的前提下計算出來的，所以實際要達到多發253元，您之前的養老金每月至少也應該在5060元以上。
小結:5%的上調幅度是上限，各省根據自身實際情況和財政收入自行劃定實際上調幅度，因此您之前的養老金髮放水平至少要達到5060元/月以上才可能多發253元/月。
2020年是特殊的一年，我國剛經濟經歷了疫情的衝擊，第一季度全國GDP增速-6.8%，這一水平比之前預測的數據還要低。
值此困難時期，各地財政收入都有所減少的現實狀況下，國家依然選擇上調退休人員的養老金水平體現了國家對退休人員的極大關懷，體現了國家關注民生、服務民生的宗旨，極大的保障了退休人員的基本生活。
結語
綜上所述，其一，各地上調幅度以5%為上限；其二，個體本身退休養老金髮放多與少就存在差異，所以是否能在調整後多發253元不是絕對的，但是不可否認的，每個退休人員今年的養老金或多或少都增加了。
評論點贊，腰纏萬貫；關注老劉，越來越牛。
中年老劉聊財經
2020年國家繼續給退休人員上漲養老金，平均上漲幅度為5%左右，由於政策剛剛確定，因此具體調整方案還沒有出臺。
題目中說企業退休人員每月補發253元，不知道是什麼意思，但是肯定不可能所有人都補發相同的金額，如果說這次平均上漲253元，那麼253÷5%=5060元，這個數額高於企業退休人員平均退休金，目前企業退休人員平均退休金大約在3500元左右，如果按5%計算，每月平均上漲大約為175元。
每個人具體上漲多少，需要根據個人的情況確定，因為退休金核定是以省、直轄市、自治區為單位確定的，每個省的社會平均工資不同，養老金核算的平均額度也不同，根據人力資源社會保障部文件要求，各省市以國家確定的5%為調整上限，在5月31日前完成調整方案，並上報人力資源與社會保障部和財政部，由此可見，有些省市的平均調整幅度有可能達不到5%，這要看各省的養老金是否充足，還要看各地的財政情況。
即便你所在的省按照平均5%來上調養老金，你個人的養老金上漲幅度也不見得就一定會上漲5%，因為調整主要分成三塊，第1部分是普調，為了照顧公平性，大家的養老金上漲相同的額度，第2部分是掛鉤調整，這部分主要是和你原來發的養老金多少掛鉤，對於2019年剛退休的人員來說，主要是看你的工齡長短以及繳納養老保險的數額多少，原來養老金少的增長也會少，第3部分是適當傾斜，主要是向老年人以及偏遠地區和有特殊貢獻的群體進行適當傾斜。
這樣看來，如果平均上調5%，那麼肯定有50%以上的人上調幅度達不到5%，尤其是那些退休時間短，養老金交費年限也短的人，而且即便是上調5%，原來的退休金不同，這次增長的額度差距也非常大。
總之，題目中說企業退休人員補發253元，沒有聽過這種說法，如果說是這次養老金調整方案，企業退休人員平均調整額度應該達不到這個水平，只有個別地方個別人有這個可能。
互金直通車
企業退休人員補發253元？從中央人社到地方人社沒有這樣的通知出臺這個是不可能的，最近中央剛剛公佈了2020年企退人員的養老金調整漲幅為5%，各地政府人社正在確定立項實施，已保持養老金調整16年連漲，且近幾年一直保持5%的漲幅調整，如果個人退休金6000元，差不多每月補發250元左右，所以補發多少每個人是不同的，且養老金調整各地調整標準不一樣，牽扯到工齡，工種及一些政策性的調整，每個人都是不一樣的，總體按現有退休金5%算就上下差不多
