醉心創作
這個問題是帶著優越感的，只不過問的是：為什麼曾經那麼明顯的優越感現在降低了？
現在已經進入了混合用人的過度期，這種現象幾乎在各種單位都普遍存在。
都是憑本事吃飯，談何看得起看不起。
正式工，無非是說正式編制的人員，這幾年這類型的工作逢進必考，拋開所謂的背景不談，這些考錄的工作人員在學業學歷專業課實力等方面是具有優勢的，再考慮到面試環節，大多數也具有很好地表達能力，也就是說，國家用人越來越往綜合能力高的科學化方向發展。但是，在此之前，非正式工的員工因為時代因素還是廣泛存在的；在此之外，許多工作全靠正式工，也是很難支撐的，那麼作為提供輔助工作的人員，臨時工在很長一個時期內都會一直存在。
同樣是憑本事吃飯，只不過和正式工走的不是一條路徑，但按照以往的慣例，往往是正式工瞧不起臨時工的情況更多；現在臨時工看不起正式工，那麼可能是出現了以下幾種情況：或者不分正式、臨時，大家承擔的工作職責差不多；或者臨時工底子更厚；或者正式工的財力更弱；或者正式工的工作能力一般等等。正因為正式工已經取得了臨時工所不具備的身份和位置，但如果除此之外，其他方面都屬於弱勢，那麼更容易被人看不起。
正式工的存在對臨時工構不成影響。
正式工通過考錄來到單位，路徑一目瞭然。臨時工來到單位的路徑，則是八仙過海各顯神通。但是結果導向，都進入同一家單位、開始工作之後，大家已經處於一條起跑線上，雖然你是正式工，但很可能你並不分管臨時工，甚至由於部門不同、處於一個比某些臨時工還低的分工層級，人家憑什麼瞧得起你？就憑你一個正式的身份？這樣的人有的是吧？何況你是正式工，一樣從單位領工資，你給臨時工發工資嗎？你對人家的去留能拍板嗎？雖然許多正式工覺得榮耀、也應該因為自身的努力而獲得的身份而具有優越感，可是在工作中，常常是和臨時工的工作並行不悖的，並不能對臨時工的獎懲去留構成威脅，從實用主義的角度，人家又憑什麼非要看得起你。
臨時工來去更加自由，受約束更小。
忠誠是相對的。我見過一個正式、臨時人員各半的單位，正式工一考定終身，如果沒有特殊情況，基本這輩子就在單位中度過了，而臨時工卻沒有、也沒必要對單位有這種忠誠度，許多年輕的臨時工都是把單位當成跳板，一邊上著班，一邊各種考試：教師啊、事業啊、國企啊啊等等，一旦考上就頭也不回地走掉；還有的因為單位內部矛盾，就給人家開了，人家也不留戀，維權後另謀高就，人員流動性很大。所以，比起正式工，臨時工作人員也更容易放飛自我，自由度更高。從這裡走後，江湖再見，未必是吳下阿蒙。
時間是流動的，變化是向前發展的，所有的存在都是過去發展的結果，也會在未來改變。
那麼，在你所處的時期，在同一個單位裡和和不同身份的人共存，不用在心裡分個三六九等，不要高高在上，也不必自怨自艾，大家都是混口飯吃，都不容易，何必自己找不痛快。
更何況，退一步講，就算臨時工看不起正式工，試問你願意當哪個？
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@薄荷星火，清涼的光~
薄荷星火
你跟我們單位的很多人一樣，都把自己是正式工作為一種榮譽，就跟在印度窮人與富人之間的那種感覺，總感覺高高在上，中間有不可逾越的鴻溝，可現實真的是你想的那樣嗎，我認為不是。
一、時代變了，正式工與臨時工早已沒有什麼界限
現在都信息時代了，早已不是80年代初正式工是被大家認可的職工，臨時工就是所謂的農民工，以前的臨時工可能只能幹一些笨重的體力活，但是現在很多體力活都是機械在操作，你眼中所謂的臨時工，其實很多都是技術工種，他們也掌握著技術，可能對於單位來說他的作用比你眼中的正式工更出色，更能單位創造價值。
二、現在很多用人單位都沒有正式工這一說
現在很多大型的用人單位，簽訂的都是短期勞務合同，到時間會再次續簽，這樣大家其實都是臨時工，而決定你在企業地位是正式或者臨時，完全取決於你的能力，你的能力能夠滿足企業需求，那就永遠是正式工，你的能力不能滿足企業需求，那你一直是臨時工，隨時面臨被企業淘汰，即使你是一個你心中所謂的正式工也是一樣，也會被時代淘汰。因為你一直認為自己高人一等，其實你也就剩下這點榮耀了。
三、放低姿態，學會正面看待自己，也學會正面看待你所謂的臨時工
從你提的問題就可以看出，在你的心中做什麼事，都認為只要硬件條件比別人強就一定是優於他人，就像你是單位的正式工，你認為你就優於臨時工，這是你自己認為的，可能人家臨時工就是為了不想受單位約束才來你們單位簽訂臨時合同，而你因為只能呆在這個單位。你所謂的臨時工其實也業務水平很高，在他們的心中，你的業務水平一塌糊塗，那麼他們看不起你很正常了。
四、作為正式工，要被臨時工看得起，你要拿出真本事
你所謂的臨時工看不起你，如果是因為技術，那改變也很簡單，你拿出讓人家欽佩你的能力，這樣他自然看的起你了。
總之，我認為作為正式工，你首先要把你心中對臨時工的這種歧視取消，從工作能力方面再重新去認識身邊的臨時工，也許他們每個都是你的師傅，都能給你帶來不小的進步，而不是一味地認為自己是正式工就可以高人一等。
職場經典
機關單位部分臨時工靠關係進來，家庭背景較為優越，往往住著高檔社區，開著幾十萬的車。但正式的這些年都是考試進來的，不乏家庭貧困者，所以會出現臨時工把正式的不放在眼裡的情形。
