本網訊 廉政檔案是瞭解個人廉政情況的重要依據，是選拔任用幹部的“體檢表”。近日，滿洲里市檢察院深入推進黨風廉政建設，為全院幹警建立完善了個人廉政檔案，強化內部動態監督制約。
充分發揮檢察廉政監督作用，堅持抓點帶面，全院從領導、中層骨幹、員額檢察官，到檢察官助理、書記員及其他司法行政人員，均填寫《領導幹部廉政檔案登記表》，強化對檢察人員遵守廉潔自律和廉潔從檢規定監督，有效營造了風清氣正的政治生態。堅持集中錄入、定期更新和適時錄入相結合全方位採集監督對象廉政信息。據悉，“廉政檔案”主要對檢察干警的個人基本情況、家庭主要成員及重要社會關係、個人獎懲情況、出國（境）情況、住房情況、車輛使用、財產情況、其他重大事項等8個事項進行詳細記錄。所有事項均實行動態管理，要求做到常規事項定期彙報、重大事項及時彙報。紀檢組對廉政檔案定期開展廉情分析，一旦發現苗頭性、傾向性和規律性問題，及時與幹警進行面對面、心與心溝通交流，為幹警“舒心活血、提神醒腦”。
近兩年來，該院認真做好領導幹部廉潔自律工作，更新領導幹部廉政檔案，組織撰寫個人年度述職述廉報告，落實廉政談話制度，並將談話內容充實到科室廉政檔案中。並層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，要求每名同志嚴格遵守自己的承諾，如有違反，將嚴肅處理。日常工作中，完善廉政談話、誡勉談話等制度，築牢幹部廉政思想防線。每個季度，該院組織全體幹警對院內的黨風廉政建設情況進行民主評議，對所反映出來的問題，及時糾正、整改，並根據問題的輕重、責任的大小、影響的範圍等綜合情況，按照黨風廉政責任制的規定，給予相應的處理。堅持在執法執紀面前一視同仁、不搞特殊化、不搞下不為例。通過嚴格的問責，強化幹警強烈的紅線意識和底線思維，使遵章守紀成為習慣、成為常態。（馬宏偉）
