TTLuna
辦公室政治指的是辦公室人際關係問題。是在組織內無法規避的現象，會產生雙面效應。有負面效應：與工作無關內耗、損害集體利益等；某種程度的正面效應：良性競爭、創新、績效提升等。
自己在進入一個新公司的時候，也遇到過赤裸裸的辦公室政治考驗，應該說每個組織內部都存在。在實際經歷中，總結以下幾點：
1.對待同事要謙虛禮貌，遵守自己良好的基本素養。
2.逢人只說三分話。不要在公司範圍內和同事大談自己私生活。
3.不要在同事面前表現出和上司超越一般上下級的關係，尤其不要炫耀和上司及其家長的私交。
4.做人做事有底線有彈性。對於故意冒犯或懷有惡意的同事要“有禮有節”，學會拒絕說不。
三年學說話，一生學閉嘴。很多禍事都是嘴巴惹出來的，自己吃過虧，也在慢慢學習和磨鍊。
職場碎片
"辦公室政治"：
既然是“辦公室”，那就是有"政治"的地方。
有“政治”的地方有積極的效應，也有負面效應，完全避免負面效應是不可能的。只能儘量減少負面效應。主要負責人的把控能力和水平是儘量減少“負面效應”的關鍵！
堂哥哥堂
1.
要想從最開始就避免接觸辦公室政治，那麼在剛進入公司的時候，就有意識的開始隔離，在工作的時候不聽和工作無關的事情，如果有人想要和你談一些對公司人的事情、評價等，可以岔開話題。
2.
把自己的工作做好，做一個專業性很強的工作強人，這樣你在公司的價值無人可以代替，這樣有辦公室糾紛的時候別人也不會輕易能影響到你，因為你自己本身就是影響力。
3.
在和同事交往的過程中要注意不要拿一個和另一個同事進行比較，這種比較是無益的，而且很有可能給自己拉仇恨。
4.
創立自己的做人規則和工作規則，不僅自己認真遵守，也要讓自己的同事知道，在別人心中的形象立起來之後，無關的事情別人就不會來打擾你，誰也不想碰一鼻子灰。
5.
雖然要創立自己的規則，但是和同事的關係要搞好，工作中不要太強勢，要平易近人一些，溫和一些，對人真誠，這樣再辦公室政治鬥爭發生時別人才不會把你當作替罪羊頂出去。
6.
職場中不要睚眥必較，如果別人不經意間中傷了你，如果沒有什麼影響或者是小事情，大可不必像仇人一樣解決，給別人一個機會，口碑也自然而然的來了，當然，如果別人是懷有惡意的，也不要客氣，要有自己的態度。
