中國鐵路西安局有限公司作為國企，一直以優質的福利待遇，超低的招聘要求吸引著一批又一批的應屆畢業生。西安鐵路面試留給大家備考的時間僅有7—10天左右。為了方便大家提前。中公國企為各位同學們準備了往年考試中涉及的知識點一起來看看吧
9.當前，年輕人越來越崇尚過“洋節”，有人認為，這會對傳統節日帶來衝擊。對此，你怎麼看？
【參考答案】
年輕人崇尚過“洋節”，一定程度上的確會對傳統節日帶來衝擊，但對於過節的喜好取捨，也不能採取強制執行的做法。因此，要加大對傳統文化的宣傳力度，保護傳統節日，讓年輕人既享受“洋節”的樂趣，也不要忘記傳統節日的精髓。更多鐵路局資訊、招聘信息、備考內容都在鐵路招聘考試（tljzpks）
“洋節”受到年輕人的追捧，一方面是因為，與中國傳統節日重視家庭團聚，以家庭聚會慶祝的形式不同，“洋節”比較崇尚自由、浪漫，以冷餐會、舞會、音樂會等為主要活動方式。更有利於年輕人表達感情、增進友誼、愉悅身心及促進中西方文化交流；另一方面，是因為當今社會處在全球化浪潮中，多元文化互動使得文化交流和相互影響的機會在增加，“洋節”更易於融入中國社會生活中。
然而，這種過“洋節”的熱情是一把“雙刃劍”。一方面，西方節日的盛行，會促使我們進行自我反思，進而轉化成一種營養、能量和動力，來彌補自身文化上的一些缺陷；但另一方面，年輕人過分逐“洋”棄“本”，也會影響人們對本土文化的認同感和歸屬感，衝擊年輕人對傳統文化的傳承和發揚。此外，在“洋節”的侵蝕下，中國傳統節日所蘊含的深厚文化也逐漸被濃厚的商業氣息所掩蓋，成為“購物節”、“吃喝節”的代名詞。因此，相關政府部門和宣傳部門應該給予“矯正性”的引導，有意識地淡化洋文化，以更大力度弘揚中國優秀傳統文化。
10.有人說：做人要抬高別人，貶低自己；尊重別人，放低自己。結合實際，談談你對這句話的理解。
【參考答案】
這句話的意思是：與他人相處時要多看到他人的優點，看到自己的不足；要尊重他人，低調做自己。也就是說，我們在做事的時候要謙虛謹慎、戒驕戒躁。
“三人行，必有我師”，做人，必須把自己放低。只有放低自己，尊重別人，才能正視別人的意見和建議，接受他人的高見，才能得到別人的誠心指點和幫助，創造一個良好的工作環境。如果把自己放置得過高，目中無人，惟我獨尊，說話做事肆無忌憚、張牙舞爪，不僅不能進步，還可能處處樹敵，在人生的道路上失去許多有益的幫助和有利的支持，錯過很多機遇，最終一事無成，留下終生悔恨和遺憾。
但是我們在“抬高別人，貶低自己；尊重別人，放低自己”的同時要把握一個度，不能一味的去迎合、附會他人，不能違反做人的原則。如果我能成為一名鐵路職工，我要認識到每個人都有自己的優勢和特長，每個人也都有自己的短處和不足。在工作和生活中，要在堅持原則的基礎上，學會放低自己，俯下身子，放下架子，腳踏實地，紮紮實實地做好每一件事，做一名優秀的基層工作人員。
11.有人說，管理是一門藝術。請談談你對這句話的理解。
【參考答案】
管理是一門藝術，旨在強調管理的實踐性。藝術是達到某種預期效果的有效方法或者“訣竅”。像其他所有技藝一樣，管理工作也要利用系統化的知識，根據實際情況加以運用，以獲得預期的效果。
就管理者而言，管理是一門藝術，恰恰體現在對管理人才的高素質要求上來。一本書籍曾將管理人才的素質分為幾類，“一個管理人員應該同時是一個軍師,一個元帥,一個花匠、一個戰士等。”他需擁有統帥全局的意識、身先士卒的態度、縝密的思維等，是多元人才的結合體。
就管理對象而言，管理是一門藝術，主要體現在管理是對人的管理，而非對機器的管理。每個人身上或多或少都有其獨特的個性，想要真正做好管理，不僅需要管理理論的透徹學習，更需瞭解多樣的人物性格特徵與個性之處，講究多樣的方式方法。
就管理本身的發展而言，管理是一門藝術，體現在，它不像自然科學有絕對唯一的結論、有奉行不悖的定律與規律，而是建立在經驗的基礎上的逐步發展和形成的，它不可能為管理者提供解決一切管理問題的標準答案，也會隨著時代的發展，衍生出更加豐富的內容。
總之，想要真正應對複雜多變且各異的實際管理環境，離不開富有藝術的管理，更離不開管理的藝術，要求管理者做最好的考量，需要管理者本身的多元能力、個人魅力與多樣化處理技巧，這本身也是一種藝術。
往年來看中國鐵路西安局有限公司的面試難度相對比較大，參加面試的人數比較多，所以競爭很激烈。2018中國鐵路西安局有限公司校園招聘面試，大家這次一定要提前準備，多做一些模擬題，有備無患。
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