田鼠418
為什麼有些人勤勤懇懇，很努力，仍然改變不了命運？我想這可能涉及到了階級固化的問題，比如現在大家常談論的一個話題‘寒門難出貴子’也屬於階級固化的一個方面，我是這樣理解的。
人們通過勤奮努力可以保持一個穩定的生活狀態，還要保證一生別遇到什麼重大問題。如果遇到一些意外，比如重大疾病等，揹負上一大堆債務，那麼就很難再翻身，可能連基本的生活都維持不了，雖然一輩子勤勤懇懇，也難逃貧窮的命運。
中國社科院一份名為《當代中國社會流動》研究報告表明，父輩具有社會資本的那些人比一般人更易於成為幹部。在父親受教育程度這個自變量固定的情況下，幹部子女成為幹部的機會，是非幹部子女的2倍多。
專家認為，當家庭背景成為就業過程中一道不斷升高的“隱形門檻”，普通人家的子弟，因為其父母沒有金錢，難以進入社會上升通道，而有著強大社會資源的富有家庭的孩子，則可以輕鬆獲得體面的工作、較高的收入以及更廣闊的發展空間。在當今就業形勢嚴峻的情況下，更加劇了由社會底層向中間階層以及更上階層流動的難度。
實現個人階層躍遷，從來不是一件易事。人們無意中進行的自我固化，也會導致故步自封。
命運很難改變，也不是說窮人就一定沒有機會，就會一直窮下去。也有很多人平凡人通過努力獲得了一定財富和社會地位，但是這要付出很多努力，還要有一定的運氣成份。
深山更深處
原因很多，世事如棋，人情冷暖。
五金員工陳可為
對於社會底層來說，一次極佳的底層逆襲機會正在到來，但是要想把握這個機會，必須對真正的“投資邏輯”有所認知！
首先，為什麼很多人勤勤懇懇，但是到老了還是窮人？而為什麼有的人可以坐享其成，而且財富不斷翻滾。因為資本有趨利性和增值性，追求利潤最大化。這就會促使社會資源的配置朝著效率，效益最大化的方向上行。社會資源將依次流入最有效率的國家和地區，最有效的產業、最有效率的產業，最有效率的項目、最有效率的個人。
因此，誰都希望孩子能夠找到一份好的工作，使自己的勞動能力更加值錢。不過，這種“僱傭”關係越來越不適應未來社會的發展，無論你是什麼角色，必須學會主動解決問題，否則你存在的價值會越來越小，因此工薪階層很快將𢦓作為社會的最底層。
為什麼很多人想去創業呢？就是因為我們想從第一類人努力攀爬到第二類人。一旦從“資源者”升級到配置者”，就意味著不用再出賣自己的技能，而是開始經營自己的思想和智慧，人身和經濟都實現了自由，從而實現人格上的自由。但是並不是所有的“資源者”都適合去創業。他們要具備一定的文化，眼光，魄力，創新能力，機遇和資本。配置者是一個社會最重要的群體，他們的素質和數量決定了一個社會的資源配置效率，代表了生產力水平。
