最近小職員郝琦福很鬱悶，不知為什麼小領導王大哈總是針對自己。不論幹什麼事，王大哈都說自己這裡不對，那裡欠妥。
這天，王大哈要郝琦福打印一份材料。郝琦福打印時沒注意，中間有個錯別字，打印完就給王大哈送過去。結果，王大哈把郝琦福一頓訓。
訓話的大致意思是：郝琦福整天迷迷糊糊的，打印文件連錯別字都不檢查。
郝琦福很委屈，這明明是自己第一次出現這種錯誤，為什麼王大哈就揪住不放？難道是自己什麼事情上得罪王大哈，但為什麼王大哈還給自己安排重要的項目？
郝琦福把這個事情給同事劉尚進發了些牢騷。劉尚進聽了後，覺得事情沒那麼簡單，也沒那麼複雜。平時王大哈挺關照郝琦福的，為什麼偏偏就這兩個月針對郝琦福的小錯誤，並且錯誤都不是重複犯的。
過了段時間，劉尚進把郝琦福叫到一旁，問他：是不是在工作上為難過誰？
郝琦福搖搖頭，沒有啊，自己性格挺和善的，除了工作上原則性問題，其他和同事們都挺和氣。這時，郝琦福突然想起來，會不會是這個原因。前段時間，張景明要自己給採購一些物品，郝琦福直接給拒絕了。因為這批物品對整個項目來說，一是沒有必要，有其他物品可以替代，明顯浪費公司資源；二是沒有采購單，與採購流程不符。公司流程要求採購物品必須有采購單，並要有直管領導簽字。
郝琦福給劉尚進講述了這個事情。
劉尚進說，哦，這就好解釋了。然後問道：張景明是不是在你還有王大哈面前，經常開你玩笑，說你迷糊。
郝琦福說道：是啊。
劉尚進又說道：由於你經常不在辦公室，不知道辦公室的事情。張景明經常在辦公室和王大哈面前開玩笑的說：郝琦福業務能力強是強，就是喜歡犯一些小迷糊。
郝琦福一頭霧水：這和王大哈批評我有什麼關係。
劉尚進進一步說道：張景明這是利用《墨菲定理》，對王大哈進行了心理暗示。
當事情可能會出錯，如果給予足夠的時間與重複，錯誤必定出現。
這個事情上，張景明利用了郝琦福有出錯和犯迷糊的可能性，提前在王大哈面前暗示，並且一次又一次，給王大哈心理留下一個懷疑的種子。當郝琦福一次不經意間的犯錯，就給了王大哈驗證的機會。
這就如同，我們買一件衣服，沒買時感覺街上沒人穿這個，當一旦買後，會發現滿大街都是。這就是墨菲定理，當你在意一件事情時，這個事情一定會發生，並且經常發生。其實事情發生的概率沒變，變的是你不斷驗證的心。
職場上，經常會出現這種小人，通過平時不斷地放大你的片面缺點，給人們心理暗示，當事情一旦發生時，就會不斷的被驗證，最後無法解釋，只能被小人暗害。
針對這個事情，三國曹操就做得非常好。由於曹操的叔父非常不喜歡他，經常在曹操父親面前說曹操壞話。曹操知道後，有次假裝中風，他叔父趕緊通知曹操父親跟前。當曹操父親趕到時，曹操卻非常安靜的在玩耍。
曹操父親非常奇怪，問：你不是中風了嗎？
曹操說：我本來沒有中風，只是因為叔父不喜歡我，所以才有這種無中生有的事情。
從此曹操父親再也不相信叔父的壞話了。
職場上，當小人通過墨菲定理給別人暗示，陷害你時，一定要第一時間進行制止。就如同《慶餘年》中，範閒給費介下毒，最後通過日積月累毒性發作，順利出師。可能發生的事情，要及時避免，否則時間足夠，一定會發生。
摳門兒觀點：職場小人不可怕，搬弄是非最在行。謠言禍起東牆邊，切莫不管任自消。查危杜漸防傷害，自身正直是關鍵。《墨菲定理》經常想，助你工作順又暢。
題後：本文友情出現演：郝琦福、劉尚進、王大哈、張景明。
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