嘉賓集體合影
9月24日上午，又有4位大咖加盟上海大學中國藝術產業研究院，成為我院校級新聘兼職教授。他們分別是：上海嘉禾拍賣有限公司董事長魏輝，陝西省美術家協會副主席、全國人大代表宋亞平，中國文聯民間文藝藝術中心主任劉德偉，安徽徽派玉雕文化協會會長、中國玉雕研究院執行院長王建軍。
上海大學龔思怡副校長、中國藝術產業研究院羅宏才院長為魏輝教授頒發聘書
四位教授分別從事藝術品拍賣與海派文化傳播、中國書畫創作、玉雕文化產業與技藝研究以及非遺傳承保護等相關工作。他們不僅在各自領域具有重要影響力，而且準確對位中國藝術產業研究院“藝術產業資源活化利用、藝術品市場與金融、非物質文化遺產傳承保護、藝術技藝及理論研究”等研究方向，如魏輝教授與研究院合作策劃的公益網拍成為助力脫貧攻堅的新模式，王建軍教授與研究院合作的橫向課題《中國玉雕產業研究》，宋亞平教授與我院多次開展美術展覽與論壇合作，劉德偉教授將為我院引入中國民協相關資源，助力研究院教育培訓發展。四位教授將各自優勢與特長與我院形成優勢互補、資源聯動，實現科研與市場緊密結合，推動文化產業落地，開啟校企合作新路徑。
活動現場
其中，魏輝教授的上海嘉禾拍賣有限公司此前與我院合作策劃了“脫貧攻堅·藝起善”——匯嘉朝陽公益拍賣活動，活動共計收到善款44.57萬元，款項全部用於雲南貧困地區文化教育扶貧工作，這一活動的策劃實施，受到社會廣泛關注和一致好評。鑑於前期的深度交流和良好合作基礎，為更好利用上海嘉禾市場視覺與前沿信息和中國藝術產業研究院科研資源以及碩博士力量，雙方根據新發現上海重要歷史文獻，簽署《上海近現代重要歷史文獻拍賣、展覽與研究》橫向課題合作協議，併合作共建“藝術品拍賣研究中心”，將共同在拍賣資源調查、拍賣主題設定、拍賣路徑塑造、拍賣進程監控、拍賣結果評價等方向探索藝術品拍賣新的方式路徑。在充分發揮地緣機構資源優勢、有效推動“產學研”深度融合、智慧助力文化產業良性發展、勠力開創文化資源活化利用新模式等方面，為校企合作提供了新思路、新路徑，具有重要的現實意義和表率作用。
活動現場
其中，魏輝教授的上海嘉禾拍賣有限公司此前與我院合作策劃了“脫貧攻堅·藝起善”——匯嘉朝陽公益拍賣活動，活動共計收到善款44.57萬元，款項全部用於雲南貧困地區文化教育扶貧工作，這一活動的策劃實施，受到社會廣泛關注和一致好評。鑑於前期的深度交流和良好合作基礎，為更好利用上海嘉禾市場視覺與前沿信息和中國藝術產業研究院科研資源以及碩博士力量，雙方根據新發現上海重要歷史文獻，簽署《上海近現代重要歷史文獻拍賣、展覽與研究》橫向課題合作協議，併合作共建“藝術品拍賣研究中心”，將共同在拍賣資源調查、拍賣主題設定、拍賣路徑塑造、拍賣進程監控、拍賣結果評價等方向探索藝術品拍賣新的方式路徑。在充分發揮地緣機構資源優勢、有效推動“產學研”深度融合、智慧助力文化產業良性發展、勠力開創文化資源活化利用新模式等方面，為校企合作提供了新思路、新路徑，具有重要的現實意義和表率作用。
簽約儀式
聘任儀式由中國藝術產業研究院執行院長羅宏才教授主持，參加儀式的嘉賓有上海大學黨委副書記、副校長龔思怡，我院張玉文、謝璞、韋培等專家教授。
活動現場
聘任儀式上，魏輝作為兼職教授代表發表感言，他首先介紹了上海嘉禾拍賣的發展歷史與企業特色，以及與中國藝術產業研究院的合作歷程。今後將從拍品真偽鑑證、拍賣理論研究、拍賣人才培養、拍賣信息資料收集等多方面開展工作，承擔起教授工作職責，更好的為我院藝術產業研究做出貢獻。宋亞平教授因疫情原因無法到場，通過現場視頻連線發表感言，她表示自己與上海大學頗有淵源，其曾祖父宋伯魯是戊戌變法的中堅人物，變法失敗後移居上海，是享譽海內外的詩書畫三絕文化大家，其後曾鼎力支持于右任籌建上海大學，數十年後作為曾孫女將繼續為上海大學的發展貢獻力量。宋氏的上大情懷令與會嘉賓感慨動容。
兼職教授代表魏輝先生
上海大學大學黨委副書記、副校長龔思怡教授為四位兼職教授頒發聘書，並一一合影。龔校長表示，中國藝術產業研究院通過十年發展取得了非常顯著的成果，目前又在走出校園、對接產業的道路上開拓出新路徑，此次聘任的兼職教授都是產業界的優秀人才，是我們中國藝術產業研究院的榮幸。尤其今天我對嘉禾有了更深的認知，藝術品拍賣需要專家學者來提升藝術品的價值，魏總不僅走了這一步，還已經開始和高校合作更深層次的研究，這對上海大學和中國藝術產業研究院都是一個啟示，期待嘉禾與中國藝術產業研究院未來的深入合作。最後，龔思怡校長還為四位新聘教授做寄語發言，她首先熱烈歡迎四位教授納入上海大學中國藝術產業研究院體系，隨後介紹了上海“紅色文化、江南文化、海派文化”三個文化特色與上海大學的創建源流和文化傳承，最後希望教授能夠為我們學校發展盡心盡責，提供綿薄之力，同時也希望中國藝術產業研究院積極為各位教授所在行業提供智力支持。
兼職教授代表宋亞平女士
關於兼職教授的聘任管理，羅宏才院長在會上還作出補充，中國藝術產業研究院採取“年初有計劃、年中有檢查、年底有評定”的兼職教授管理辦法，有效解決高校聘任兼職教授普遍存在的“聘而不管、兼而不職”現象，真正做到“人員聘進來、成果送出去”。根據兼職教授研究訴求與中國藝術產業研究院各項資源精準對位，提出“一題一項、一項一案”的橫向課題建構方法，保證橫向課題有序推進、落到實處。
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