魯網4月16日訊日前，工行臨沂分行為使“十佳”勞動競賽活動穩步推進，制定了《臨沂分行“十佳”勞動競賽意見》，及時成立了相應組織機制和工作機制，分行行長任領導小組組長，紀委書記、工會主任為常務副組長，各部室主要負責人為成員，併成立了領導小組辦公室，建立了各部室工作聯絡機制，為該項工作的紮實推進奠定了堅實基礎。
據瞭解，工行臨沂分行以爭創“十佳”為契機，強化思想引領。工行臨沂分行要求所屬單位把各項經營活動與勞動競賽同部署共落實，要緊緊抓抓本次競賽作為全行員工技術練兵、展示風采的重要時機，確保全員參與，重點考察，全面培養；要把實幹的作風貫徹到底，幹實事，求實效，謀實績，為全行經營發展做出積極貢獻。
以爭創“十佳”為契機，強化組織推動。工行臨沂分行要求各部室積極與省行專業部室對接，掌握規則標準，明確重點發力方向。與此同時，要求各支行統一思想，研究透、落實好活動方案和工作要求。各參賽部門要增強主動意識，抓好過程管理，確保每一名幹部員工都行動起來，做到人人有責、人人盡責，對於真正做出貢獻、成績突出的員工，要切實獎勵到位。
以爭創“十佳”為契機，強化宣傳推動。要求市行各參賽專業部門和支行及時跟蹤競賽進程，深入挖掘活動素材，及時收集競賽活動中湧現出的典型事蹟及營銷經驗，加強經驗交流和示範推動，同時，說明了省行網訊開辦了“十佳勞動競賽”專欄，稿件發佈量將按季度彙總統計排名。要求各參賽業務部門加大在網訊的宣傳和投稿力度，積極向分行推薦報送先進材料，及時報道競賽活動進展情況，營造比、學、趕、超、奮發進取的競賽氛圍。
以爭創“十佳”為契機，強化全局意識。工行臨沂分行要求所屬專業加強內外聯動，將行內組織與行外宣傳有機統一，營造氛圍，強化營銷；加強產品營銷聯動，牢固樹立全產品、全客戶的營銷意識，為客戶提供一攬子金融服務，滿足客戶多樣化、個性化的需求；加強上下聯動，分行部門要加大對支行的幫扶力度，換位思考，主動出謀劃策，尋找解決方案，為支行排憂解難，切實把“十佳”競賽做實做好。
以爭創“十佳”為契機，強化風險意識。工行臨沂分行要求各專業條線、各部門要守土有責，堅持“穩”字當先，要突出抓好案件和風險事件防控，堅決杜絕各類案件事故和重大風險事件，要高度重視消保工作，把客戶權益保護落實到每一項產品服務之中。尤其要重視客戶投訴處理，提高首次辦結率，強化問責，堅決杜絕服務態度類投訴，以更好社會信譽和形象為沂蒙經濟建設注入活力。
以爭創“十佳”為契機，加強協調督導。工行臨沂分行要求分行各參賽業務部門認真抓好本條線“十佳”勞動競賽活動和負責競賽項目的開展，加強與省行對口專業聯繫以及與各支行的督促和指導，及時掌握競賽活動進展情況；積極做好競賽統計監測和考核彙總，確保業績真實，客觀公正地把好推薦評選關。同時，加強對本專業競賽活動的組織、督導和巡查，及時總結先進做法，以點帶面加快推動各項業務健康快速發展，為深改和該行又好又快發展貢獻力量。（通訊員 梁克水）
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