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5月6日，脱口秀艺人池子发表长文怒斥原公司“笑果文化”违约、拖欠演艺报酬，违规调用其个人银行流水信息，并调侃“笑果文化”要其赔偿3000万一事，一时间引起了网络上的热议。
池子作为“笑果文化”的重要成员，在前些年一直充当着重要角色，虽然不是股东，但绝对算得上是公司骨干。
池子是从《今晚80后脱口秀》走出来的脱口秀演员，当年在王自健的节目中，王建国、李诞、池子等人还比较偏向于幕后。
后来，随着《今晚80后脱口秀》的停播，以李诞为首的众人也开始走到台前，而且成功的制造了现象级的脱口秀节目《吐槽大会》、《脱口秀大会》等综艺，可以说池子也算近年来脱口秀演员中的佼佼者。
然而，就是这样一位称得上“笑果文化”公司元老的员工，却没有和公司一直走下去，不仅没有好聚好散，反而双方还就解约一事闹得“撕破脸”。
回顾整个事件的主要过程，池子的辞职历程如今看来就是一本“撕破脸”教科书：
1、2020年1月，池子在未经“笑果文化”公司允许的情况下，参加了商业活动。
2、1月6日，《吐槽大会第三季》现场，作为主创团队成员的池子宣布退出节目。
3、1月9日，池子在个人微博发表一张自己被“笑果艺人大家庭”群聊拉黑的截图。
4、1月10日，“笑果文化”公司就员工池子提出解约一事，发表看法，并指出具体细节不便透露。
5、5月6日，脱口秀演员池子在社交平台发布长文，起诉自己曾经的所属公司笑果文化拖欠工资、侵犯个人隐私，顺带举报银行。
随后，笑果文化回应此事，并发表声明。
整个事件都是公司和员工之间互扯，我们总结一下整个事件，大概翻译一下就是：
公司不按时开工资，员工接了个私活，公司小小警告一下，员工不服气了，在网上吐槽，并提出辞职请求。
公司拿出合同说员工违约了，工资没有，还得赔钱，员工不敢相信，翻看合同找了个漏洞说公司合同写错了。
其实在职场中，辞职的时候，员工和公司“撕破脸”的情况经常发生，大多数最终闹得都是两败俱伤、费时费力。
马云曾经说过，员工离职只有两种情况，要么做的不爽，要么钱没到位。
所以，员工和公司签合同之前一定要谨慎行事、认真敲定合同细节，特别是涉及到工资福利等金钱方面的约定，更要在征得双方一致认可的基础上，落实到书面上。
劳动合同作为用工凭证受《劳动法》保护，发生纠纷也可以申请劳动仲裁。
“撕破脸”是职场离职中，最下下策的方式，不到万不得已，最好还是不要采用。
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