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我一女同学上个月被裁员了，在这家公司工作了6年，每个月工资8000元，公司按照N+1补偿他56000元，本来他还挺开心的的，没想到昨天他公司给他打完电话，他后悔了。
最近国外疫情严重，对我同学的公司影响也是非常大，已经好几个月没有盈利，很多订单被退回，公司还有100多人要养活，老板实在没有办法只能裁员了，刚好我同学就是其中的一员。
还好他们老板还算好，可以有劳动补偿！其实我同学年前就想离开的，当时有个意向公司要招她，后来她想想年后在辞职入职，没有想到这下能拿到一笔钱，还不需要找借口辞职。
所以她想也没想就同意走人了，不过那笔钱要到4月份和工资一起发给她，她也没多想也同意了。
等她离职了再联系之前那家公司，没想到那家公司也因为疫情，没有盈利，不但不招人，还在大规模裁员。
同学出去投了几家公司，很多公司开的工资实在是太低了，最高的才5000元左右。
我同学这下就头疼了，人往高处走怎么可能会接受比原来工资低的公司呢？所以到现在工作还是没有着落。
天天在家里发愁！
没想到昨天，她原来的公司人事同事打电话过来说：“小张，你找到工作了吗？有没有考虑回来呢？”
同学不解地说：“有几家还在考虑，王姐我们公司不是在裁员嘛？现在怎么又叫我们回去呢？”
人事说：“老板拉了几个大客户，有几笔大的订单，现在资金解决了，老板还是觉得你们这群老员工比较靠谱。”
同学说：“那薪资待遇这块呢？有改变吗？”
人事说：“有啊，薪资每个人都提高1500元，是不是很不错！只有你们几个才有这待遇。”
同学挺心动的，毕竟还是挺喜欢之前的工作环境，每天做什么也比较熟悉，不过她有个问题，她问人事说：“那我们那笔补偿金呢？还会发嘛？”
人事笑着说：“你想得挺美啊，怎么可能呢？不过老板还是会给点钱补偿你们这几天没有工作的日子，这已经算是很厚道了。”
同学听到这个就纠结了，回去就不能拿到补偿金，不回去就错过这份不错的工作，不知道该选哪个？
对此大家怎么看？如果是你，你会回去吗？欢迎留言交流！
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