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我一女同學上個月被裁員了，在這家公司工作了6年，每個月工資8000元，公司按照N+1補償他56000元，本來他還挺開心的的，沒想到昨天他公司給他打完電話，他後悔了。
最近國外疫情嚴重，對我同學的公司影響也是非常大，已經好幾個月沒有盈利，很多訂單被退回，公司還有100多人要養活，老闆實在沒有辦法只能裁員了，剛好我同學就是其中的一員。
還好他們老闆還算好，可以有勞動補償！其實我同學年前就想離開的，當時有個意向公司要招她，後來她想想年後在辭職入職，沒有想到這下能拿到一筆錢，還不需要找藉口辭職。
所以她想也沒想就同意走人了，不過那筆錢要到4月份和工資一起發給她，她也沒多想也同意了。
等她離職了再聯繫之前那家公司，沒想到那家公司也因為疫情，沒有盈利，不但不招人，還在大規模裁員。
同學出去投了幾家公司，很多公司開的工資實在是太低了，最高的才5000元左右。
我同學這下就頭疼了，人往高處走怎麼可能會接受比原來工資低的公司呢？所以到現在工作還是沒有著落。
天天在家裡發愁！
沒想到昨天，她原來的公司人事同事打電話過來說：“小張，你找到工作了嗎？有沒有考慮回來呢？”
同學不解地說：“有幾家還在考慮，王姐我們公司不是在裁員嘛？現在怎麼又叫我們回去呢？”
人事說：“老闆拉了幾個大客戶，有幾筆大的訂單，現在資金解決了，老闆還是覺得你們這群老員工比較靠譜。”
同學說：“那薪資待遇這塊呢？有改變嗎？”
人事說：“有啊，薪資每個人都提高1500元，是不是很不錯！只有你們幾個才有這待遇。”
同學挺心動的，畢竟還是挺喜歡之前的工作環境，每天做什麼也比較熟悉，不過她有個問題，她問人事說：“那我們那筆補償金呢？還會發嘛？”
人事笑著說：“你想得挺美啊，怎麼可能呢？不過老闆還是會給點錢補償你們這幾天沒有工作的日子，這已經算是很厚道了。”
同學聽到這個就糾結了，回去就不能拿到補償金，不回去就錯過這份不錯的工作，不知道該選哪個？
對此大家怎麼看？如果是你，你會回去嗎？歡迎留言交流！
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