前三年，我姑姑家妹妹畢業前在一線城市一家公司實習三個月未留下，很多人都說在一線城市實習根本留不下。當我剛開始在一線城市一家外企公司實習的時候，我家親戚都說：沒準實習期過了也一樣留不下，你看那誰不也是一樣嗎？ 但我不那麼認為，我經過三個月努力地工作，獨立完成每一項工作，提高自己工作能力。經過長時間我就發現實習期未留下肯定是有原因的，並不是所有人都是一樣在一線城市某個公司實習期三個月未留下。
當實習期未留下有三個原因：第一、面試時是否承諾實習期到了不給留下。第二、實習期工作表現未通過部門主管審核。第三、是個人原因自願申請離職手續。
如果你想在這家公司長期發展下去，那麼你要做好實習期工作，但前提是和麵試官是否承諾實習期到了留下的問題，這一點要清楚。不要盲目期待地實習期到了未留下的問題，給自己帶來困惑。
在新的工作職場上要認真地去表現，認真做工作，未來三個月要通過內部主管審核。要和同事多溝通，主動去了解你同事實習期情況，估量自己的是否有希望留下。
如果實習期到了，主動找人事負責人申請轉正，等待郵件通知即可。如果轉正了之後，有半年試用期，也是一樣要獨立地完成工作，提升工作業績，學會和領導溝通，主動積極彙報工作。
接下來，職場新人如何順利度過實習期，以下有五點：
一、 熟悉工作崗位
對職場新人來說是第一次參加這份工作，可能會感到陌生。對職場上應注意些什麼。與同事如何共事。參加工作時，首先衣著要整齊，最好是職業服，對人是一種尊重。儘快熟悉工作崗位，如果適應的越快這說明你的適應力和能力很強，能夠得到領導賞識。找到自己工作定位，專心支持同事每一項工作，要時常提醒自己是個上班族，靠自己獨立完成該做的工作，努力地工作，能夠爭取被留下。
二、 和同事友好相處
作為職場新人，與同事相處非常重要，不僅僅對自己工作有好處，而且決定你在公司表現如何。首先熟悉下身邊同事，和同事處理好關係。給同事們留下最好的印象。要學會多看少說，不惹事非非，主動幫助同事做事。畢竟自己是第一次參加工作，不僅思考周到、而且做事要謹慎、職場上也屬於大考驗，通過這些才能看出能力如何？即使同事之間如何相處，主要看自己如何處理，有需要幫忙的同事要積極主動幫助，這樣和同事之間會跟好的相處方式。
熟悉工作崗位，和同事友好相處
三、主動學習工作業務
參入職場工作一定要學習工作業務。首先自己瞭解業務需求，如果手中有資料，一定要從頭到尾仔細看一遍，給自己增加印象，這樣學起來比較容易些。積極向身邊同事學習業務，不要不懂裝懂，耍小聰明，埋頭苦幹，這樣是不會提高工作效果，當學習業務是自己本能，積極主動向同事請教，一般同事都比較喜歡教認真學習的同事。最主要靠自己學習，需要自己私下花很多時間來學習業務，只要主動學習才能在職場上得到成功，這樣留下來機會會比較大。
四、擺正自己心態
即使自己是職場新人，對業務上可能不懂，沒有身邊同事業績高。心裡還會有著急。這些屬於正常情況。首先自己抱著謙虛的心態去學習，不久將來一定會有更好的發展，比身邊同事做的還要好。不要覺著自己能力強或學歷高、高高在上，如果有這這種心態，不僅僅與同事不好相處、領導不重用你，這樣是無法融入集體和公司。一定要擺正自己的心態，即使有多麼不公平，凡是要忍耐、寬容、對自己工作有好處，有句話說”虛心使人進步，驕傲使人退步”。即使自己什麼都不懂，凡是一切都是要低級做起，做好每一份工作。等工作能力提升，會有屬於自己的工作。
主動學習業務 擺正自己心態
五、 做出最終決定
通過經歷工作一段時間，可能會考慮一些很多問題。看自己是否喜歡這份工作，是否能否勝任工作以及對自己在這家公司以後會有什麼樣的發展，與同事們相處如何？領導是否重用你？綜合問題一定要做出決定，即使做出決定不能後悔。如果選擇了這份工作要踏踏實實為這家公司付出，選對公司是自己一輩子財富。這個非常重要，而且最好是選個自己喜歡的工作，這樣越幹越好，不久將來會有更好的發展。
在工作面前，態度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態度，成就不同的人生，有什麼樣的態度就會產生什麼樣的行為，從而決定不同的結果。
做出最終決定 珍惜每一份工作
作為職場新人在初入職場中要認真地工作，和同事友好相處。儘快適應工作崗位，做好自己本職工作，雖然在工作上需要學習很多的業務，當業務上知識要學會獨立地自學，擺正自己的心態，為了能勝任自己的本職工作，能夠得到主管對自己的工作認可。通過三個月實習階段，讓自己不斷地工作成長，學習很多業務知識。工作上會遇到很多的困難，需要靠自己去解決。工作上沒有容易兩個字，需要調整自己的心態，能夠接納任何工作。慢慢地適應忙碌的工作，提升自己的工作成績，爭取讓自己轉正，作為內部工作一員。最重要的是考慮最終的決定，不要因為任何情緒，任何不滿而決定不留下。
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